人事 

岗位核心]
全面负责门店招聘面试，员工关系，考勤，岗前培训等基础模块工作，深度参与公司人力资源规划，为业务发展提供人力与组织支撑，保障门店日常工作正常运转。

[主要职责]
1，招聘面试：精准对接门店销售面销，技术人员，后勤人员等岗位招聘需求，通过招聘平台，内部推荐等多渠道筛选简历，独立完成候选人初试+复试全流程。
2，培训落地：组织新员工岗前培训（公司发展，企业文化，制度等），协助部门开展技能提升培训。
3，入离职管理：办理员工入职登记，劳动合同签订/续签/解除，规范离职交接流程（工作交接/工牌/工服回收）确保档案完整性。
4，考勤：负责门店员工考勤数据统计，确保考勤准确率100％
5，行政与现场管理：全力配合店长完成日常行政工作，维护门店办公环境秩序。
[任职要求]
1，大专及以上学历，男女不限，形象气质佳。
2,2年以上人事相关工作经验，熟悉（销售/技术）招聘特点。
3，具备独立面试能力，能精准判断候选人岗位匹配度，沟通表达流程，有亲和力