岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1.统筹招聘全流程管理,推动关键岗位人才引进,保障组织人才供给;
2.搭建并优化人才招聘体系,完善人才选拔标准与流程;
3.主导才渠道建设,拓展并维护二质量二才来源;
4.组织招聘数据分析,提升招聘效率与质量;
5.协同各部门明确用人需求,提供专业招聘主持。
任职要求:
1.具备较强的招聘策略制定与执行能力,能适应快节奏的人才竞争环境;
2.擅长人才评估与甄选,具备良好的判断力和沟通协调能力;
3.目标导向强,责任心高,具备优秀的项目推动能力;
4.能够独立承担招聘任务,同时带领团队达成招聘目标。