性质：全职
年龄：不限
一、工作内容:
1. 负责招聘简历筛选、面试邀约、入职/转正/离职办理、劳动合同管理,维护员工档案;
2. 负责考勤统计、社保公积金增减员、薪酬数据整理;
3. 开展员工关系维护,组织员工活动,落实人事制度;
4. 协助开展员工培训,完成各类人事报表等相关人事工作;
5.完成领导临时安排工作。
二、任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2. 熟悉劳动法规,掌握社保、招聘、薪酬制定等全流程;
3. 熟练 Office 办公软件,细心严谨,保密意识强;
4. 良好沟通协调能力,责任心强,抗压能力佳;
5.具备出色的应变能力和多任务处理能力,能在内外协商中维护公司利益;
三、福利待遇:
大小周轮休,节日福利
四、工作时间:
每天8小时
