性质：全职
年龄：不限
岗位职责:
作为莲池医疗旗下医院的核心管理者,您将全面负责医院的运营管理与战略落地,具体职责包括:
1. 战略与文化践行
深刻理解并践行集团“患者至上”的核心价值观,全面贯彻“人本位医疗”管理模式。
根据集团总体战略,制定并实施医院的长期发展规划和年度经营计划,确保医院在“一老一小”特色赛道的核心竞争力持续增强。
2. 医疗质量与安全守护
建立健全医院质量管理体系,严格落实医疗核心制度,确保医疗安全“零容忍”。
重点推动“无痛管理”、“快速康复”等特色服务标准的落地与持续优化,提升临床疗效。
3. 运营效率与品牌建设
负责医院的日常运营管理,优化服务流程,提升运营效率,实现社会效益与经济效益的双赢。
强化“医护康麻一体化”、“无陪护护理”等服务模式的推广,提升患者满意度与品牌美誉度,塑造区域内的良好口碑。
4. 团队建设与学科建设
打造高素质的医疗、护理及管理团队,营造“以人为本”的工作氛围。
推动学科建设,尤其是在妇儿、骨科、康复等重点领域引进新技术、新项目,提升医院整体学术水平和专业技术能力。
任职资格:
1. 教育背景: 本科及以上学历,医学或管理相关专业优先（临床医学背景者尤佳）。
2. 工作经验: 10年以上医疗行业工作经验,5年以上二甲及以上综合医院或二级以上专科医院院长或常务副院长任职经历。有民营医疗集团或高端妇产、康复医院管理经验者优先。
3. 管理理念: 高度认同“患者至上”的管理哲学,对“人本位医疗”有深刻理解并有成功实践案例者优先。
4. 专业能力:
熟悉国家医疗政策法规,精通医院管理流程,具备优秀的医疗风险把控能力。
具备敏锐的市场洞察力,擅长经营分析,能够结合集团专科赛道特点进行业务创新。
具备极强的资源整合能力、组织协调能力和危机处理能力。
5. 综合素质: 具备高度的责任心、创业激情及职业操守,拥有卓越的领导魅力和人文情怀。
我们提供:
具有竞争力的薪酬体系: 提供行业内有竞争力的薪资及绩效奖金（具体面议）。
广阔的事业平台: 集团正处于快速发展期,为您提供充分的授权和施展才华的舞台,有机会参与集团层面的战略决策。
深度的文化共鸣: 加入一个真正尊重医疗本质、关爱患者、尊重员工的团队,实现个人价值与社会价值的统一。
完善的福利保障: 提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及多维度的职业发展支持。
工作地点:
莲池医疗集团旗下医院（根据集团安排及个人意向）
应聘方式:
如果您对医疗事业怀有热忱,并认同莲池医疗的发展理念,欢迎投递简历至:
邮件主题请注明:“应聘院长+姓名+期望工作地点”。
咨询电话:
加入莲池,让我们携手,将“安全、疗效与感受”的医疗关怀带给每一个家庭!
