性质：全职
年龄：不限
一、工作内容:
行政后勤管理:
1.负责体检中心行政管理与后勤保障工作,制定并落实相关规章制度;
2.负责文秘工作,包括文件收发、登记、归档和保管,相关材料的起草、印制、呈报、分发及会议记录等;
3.负责后勤物资保障,包括餐饮、办公用品、体检材料及其他物品的请领、保管和供应;
4.负责固定资产登记与管理、仪器设备的供应和维修;
5.负责安全保卫、卫生管理及后勤员工的工作安排和调配;
6.负责来访客人接待,协助总经理、院长处理与周边有关部门和单位的关系;
7.负责医用垃圾清运的对外联系,以及节约水电、爱护设备的宣传、教育和监督。
人事管理:
1.参与修订人力资源管理制度,参与编制体检中心中长期人力资源发展规划和部门工作计划与总结;
2.负责员工招聘、面试、培训、考勤、考核、转正、晋升、离职及劳动合同管理等具体事务;
3.负责员工薪酬管理、奖罚激励、人事档案、社会保险及人员动态统计报表等工作;
4.负责员工《劳动合同（聘用协议）》签署的具体事宜;
5.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,文字功底较好,熟练使用办公软件;
2.有文秘、医疗机构办公室、总务管理或人力资源管理经历3年以上,熟悉人事行政工作流程;
3.具备较强的政策观念、服务意识和协调沟通能力;
4.身体健康,年龄一般不超过50岁;
5.有医学教育背景或卫生系统人事工作经历者优先。
三、福利待遇:
提供五险一金、绩效奖金等。
