性质：全职
年龄：不限
岗位职责:
1. 负责制定招聘策略,组织并推动招聘计划的实施,支持公司人才体系建设;
2. 根据业务发展需求,统筹招聘资源配置,确保招聘目标按时达成;
3. 拓展并管理各类招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
4. 组织人才市场分析,跟踪业才动态,为招聘决策提供数据持;
5. 建立和完善人才储备机制,推动关键岗位的才梯队建设。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和招聘统筹经验,能独立推进招聘项目落地;
2. 熟悉主流招聘渠道及工具,具备良好的资源整合与流程优化能力;
3. 具有敏锐的人才洞察力和判断力,能够精准识别岗位匹配人选;
4. 沟通表达能力强,具备良好的团队协作意识和职业操守;
5. 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力和执行力。
要医疗行业,
