郑州人事-行政-院办招聘

前台接待、导医、病历管理、收银、预约、回访等工作； 有较好的形象和气质； 有较好的亲和力和沟通能力； 普通话较好； 有前台工作经历或口腔门诊工作经验者优先。

一、工作内容：前台接待，处理常规日常工作 二、任职要求：形象好，气质佳，会普通话，善于沟通 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：八小时

一、工作内容：导医 二、任职要求：1.负责接待來院顾客，完成接待，指引，介绍等流程。 2.负责关注现场服务环境，按照标准为顾客提供完善服务 。 三、福利待遇：包吃包住 四、工作时间： 早八晚五

【工作内容】 1.负责收集、整理和审核住院患者的病案资料，确保病案信息的完整性和准确性。 2. 根据国际疾病分类（ICD）标准，对患者的诊断和手术进行编码，生成标准化的病案编码信息。 3.审核并纠正病案中的错误编码，确保病案数据的质量和一致性。 4.与临床医生和其他医疗团队成员沟通，解决病案编码过程中遇到的问题，获取必要的补充信息。 5. 维护和更新病案编码系统，确保其符合最新的行业标准和规定。 6.参与医院内部的培训和教育活动，提高团队的病案编码技能和知识水平。 7. 分析病案数据，为医院管理层提供有关医疗服务质量、患者治疗效果等方面的统计报告和建议。 8.遵守医院的各项规章制度，确保病案管理工作的合规性和保密性。 【任职要求】 1.拥有医学、公共卫生或相关领域的本科及以上学历。 2.持有国家认可的病案编码员资格证书。 3.至少2年以上病案编码工作经验，有医院或医疗机构工作经验者优先。 4. 熟悉国际疾病分类（ICD）标准，能够熟练进行病案编码工作。 5. 具备良好的数据分析能力和细致认真的工作态度。 6. 良好的沟通和协调能力，能够与临床医生及其他部门有效合作。 7. 工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识。 8. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。 9. 对病案管理和编码工作有热情，愿意不断学习和提升自己的专业能力。

【工作内容】 - 协助医务科主任管理医院日常医疗事务，确保医疗工作的顺利进行。 - 负责医疗质量管理，组织和参与医疗质量检查和评估，提出改进建议。 - 协调各科室之间的沟通和合作，解决医疗纠纷和投诉，维护医患关系。 - 负责医务人员培训和考核工作，组织继续教育和业务培训，提高医护人员的专业技能。 - 参与医院内部制度建设和流程优化，确保医疗操作符合规范和标准。 - 负责医疗文件和档案的管理，确保医疗记录的完整性和安全性。 - 协助医务科主任进行各类医疗统计和数据分析，为医院决策提供依据。 - 参与医院突发事件应急处理，协助制定应急预案并组织实施。 - 负责与外部卫生管理部门的对接，配合完成各类监督检查和评审工作。 - 定期向上级领导汇报工作进展，及时反馈医疗工作中存在的问题和建议。 【任职要求】 - 拥有医学或公共卫生管理等相关专业本科及以上学历，具备相关资格证书者优先。 - 至少2年以上医疗行业工作经验，熟悉医院管理流程和相关法律法规。 - 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理医患关系和内部沟通。 - 熟练使用办公软件和医疗管理信息系统，具备良好的数据分析和处理能力。 - 具备较强的责任心和职业道德，注重细节，确保医疗文件和档案的准确性。 - 熟悉医疗质量管理和医疗纠纷处理流程，能够独立应对各种突发情况。 - 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 - 热爱医疗行业，愿意不断学习和提升自己的专业技能。 - 具备较强的执行力和创新意识，能够推动医疗管理流程的持续改进。

【工作内容】 - 负责医院内部网络系统的规划、设计、实施和维护，确保系统的稳定性和高效性。 - 监控和管理服务器、存储设备、网络安全设备等IT基础设施，确保其正常运行。 - 解决系统故障，排除硬件和软件问题，保证业务连续性。 - 定期更新和升级系统软件和应用程序，确保系统安全性和兼容性。 - 制定和执行信息安全策略，保护医院数据免受未经授权的访问和泄露。 - 管理用户账户和权限，确保数据访问的安全性和合规性。 - 提供技术支持，协助各部门解决IT相关问题，提高工作效率。 - 编写和维护技术文档，记录系统配置、操作指南和故障解决方案。 - 参与IT项目的规划和实施，确保项目按时完成并达到预期目标。 - 定期进行系统性能评估和容量规划，确保系统满足未来的业务需求。 - 与其他部门协作，了解业务需求，提供定制化的IT解决方案。 【任职要求】 - 拥有计算机科学或相关领域的大专及以上学历。 - 至少拥有2年以上信息系统管理或相关领域的工作经验。 - 熟练掌握Windows Server、Linux操作系统，具备服务器管理经验。 - 熟悉网络架构和协议，具备网络管理和优化能力。 - 熟悉数据库管理系统，如MySQL、SQL Server等，并能进行基本的数据库管理和维护。 - 熟悉虚拟化技术，如VMware、Hyper-V等，具备虚拟化环境的管理和维护经验。 - 具备良好的问题解决能力和故障排除能力，能在压力下快速响应和处理问题。 - 具备优秀的沟通和团队合作能力，能够与不同部门有效协作。 - 持有相关认证证书（如CCNA、MCSE等）者优先考虑。 - 具备良好的文档编写能力和技术写作能力。 - 对新技术保持敏感，愿意不断学习和适应新的技术趋势。 - 具备较强的责任心和服务意识，能够提供优质的技术支持。

【工作内容】 - 负责员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协调面试时间等。 - 办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金、发放工牌和办公用品等。 - 负责员工考勤管理和工资核算，确保考勤记录和薪资计算的准确性。 - 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保符合法律法规的要求。 - 组织和协调各类员工培训活动，提升员工的专业技能和职业素养。 - 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，促进和谐的劳动关系。 - 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持和改进建议。 - 协助组织公司文化建设和团建活动，增强员工凝聚力和归属感。 - 维护员工档案，确保个人信息的安全和保密。 - 协助处理员工离职手续，包括办理离职面谈、结算工资和福利等。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 - 持有人力资源管理师证书或相关资格证书者优先。 - 具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训和员工关系管理等工作。 - 熟练掌握办公软件，尤其是Excel和PPT，具备数据分析能力。 - 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工和管理层有效沟通。 - 具备较强的责任心和职业道德，注重细节，确保工作质量。 - 具备良好的团队合作精神，能够与各部门协同工作。 - 具备较强的解决问题和应变能力，能够在压力下高效工作。 - 熟悉国家劳动法律法规，了解最新的劳动政策和规定。 - 热爱人力资源工作，愿意不断学习和提升自己的专业能力。

工作内容： 1.接诊期间负责客户信息登记 2.负责前台区域的日常卫生清洁及物品的整理 3.每天进行电话回访，电话预约确认，网络客户的咨询 4.负责客户维护方案的实施执行，发票的开具 5.前台收银系统的核算录入，报表数据的填写 职位要求： 1.年龄：20-35岁。 2.学历身高：中专学历以上，155以上。 3.外貌：大方得体，相貌较好，身体健康。 4.技能要求： 从事过前台，销售，或酒店管理专业毕业，或酒店前台工作经验优先 熟练使用办公软件，具备基本网络知识，懂得基本行政 管理常识。 5.性格要求：外向，温和，待人接物大方得体，有礼貌细心有责任心。领悟力强有团队合作意识。

一个的团队时刻在等待的你

任职要求： 1、性格外向，沟通能力较强，能吃苦耐劳； 2、有较强的表达能力，协调能力和一定的创新意识； 3、市场营销专业优先，有行业销售经验者优先； 4、如果您没有什么专业，但是有一颗肯干的赤诚之心，那我给您机会！ 5、待遇：底薪+终身会员提成+社保