职位描述 岗位职责： 1、负责公司各类专项费用、研发费用的报销审核、合同付款管理、登记报销台账等管理工作； 2、收集各研发项目立项书、延期、研发项目进度、结题等资料，正确计算会计期末研发费用的确认金额，合理分摊公司各部门的工资、能源费用等会计核算； 3、根据财务制度规定，设置研发科目明细账和对应的账簿，认真、准确地登录各研发项目明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正； 4、熟悉高新认定、研发费用加计扣除、科技项目资金申请政策及流程； 5、具备全面财务专业知识，精通国家财税法律规范，准则及政策且具有财务分析，税务筹划等工作经验。 6、积极完成上级交付的其他工作任务。 任职资格： 1、会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历； 2、5年及以上医疗企业研发费用会计工作经验； 3、具有中级会计师证等，熟悉企业会计准则； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件； 5、工作认真负责、能承受一定的工作压力；具有良好的沟通、理解和团队协作能力。

1、负责公司全盘财务核算； 2、负责公司财务报表编制分析； 3、负责财务环节审批和费用审批以及应收账款对账； 4、负责公司对接与财务管理工作，包括银行、外汇、税务和外审等； 5、负责财务监管和协调，确 保公司合规性。 岗位要求： 1、财务、审计等相关专业，一本本科学历； 2、熟悉纳税申报流程； 3、熟悉国家相关法律法规政策、会计、税法； 4、具备良好沟通协调能力、协调各类资源。

1、协助推进电气设计相关工作； 2、熟悉电气元器件的原理、选型、使用等，具备分析变频器故障原因及提出改善意见的能力； 3、可独立开展现场设备故障诊断、优化升级、编写设备资料和归档； 4、参与设备调试、验收，及时解决现场问题并反馈；培训员工使用设备。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有3年及以上相关行业电气设计经验，独立完成1款及以上产品电气系统设计任务； 2、熟练使用各种电气测试、分析仪器； 3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、根据招聘计划，开发和维护招聘渠道，邀约面试、简历筛选及发放录用通知； 2、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关人事流程； 3、负责医院系统的日常管理工作； 4、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、招聘模块工作经验者优先； 3、有优秀的人际关系处理技巧，做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队精神，保密意识强。

1、大专以上学历，临床医学相关专业； 2、3年以上临床工作经验，三级医院3年以上院感工作经验（三甲医院优先）。 3、熟练操作办公软件，具有一定的文字功底； 4、熟悉医疗行业、地区政策等相关法律法规和发展趋势； 5、具有较强的沟通能力、抗压能力、服务意识、执行力和结果导向思维； 6、认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派。

1、在医院总经理和管理公司人力资源总监的领导下，负责医院的人力资源管理工作，各部门/科室用工正常，以医院的正常运营； 2、2、参与制定医院的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3、组织统筹医院的人力规划，根据各部门/科室需求，制定招聘计划，参与招聘全流程；制定和实施内部人员的招募或调动方案； 4、负责医院员工晋升体系的搭建、实施和优化； 5、负责医院所有员工的人事档案的建立、保存，做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6、负责全员培训计划的制定和实施，并进行培训效果进行跟踪和分析； 7、建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 8、组织实施医院绩效管理，对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化； 9、制定与人力资源相关的工作制度，经院领导批准后执行与监督； 10、负责医院全体员工的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等； 11、负责医院人力资源团队的管理工作，包括但不限于下属的甄选、培养、辅导和绩效管理等； 12、完成上级指派的其他任务

1、病案管理、临床医学、卫生信息管理、医学信息学、统计相关专业大专以上学历； 2、一年及以上病案统计科管理经验优先 ； 3、具有较好的计算机基础； 4、性格文静，吃苦耐劳。

1、临床医学或医疗信息管理相关专业，大专及以上学历； 2、担任病案室管理工作至少2年以上，能够审核病历内涵质量和形式质量；有公立医院同岗位工作背景优先。 3、了解病案管理的相关法律及规范 ； 4、规划，组织并建立医院的病案管理系统，制订病案管理的规章制度，保 证医院的病案管理工作符合病案管理的相关法律和行业规范； 5、参与设计，修订临床病历表单，确 保医疗记录真实，合理，完整； 6、管理病案室工作人员，合理分配病案资源，对临床业务提供充分有效的支持； 7、 组织并参与病历检查，做好相关统计资料的整理，分析和报告； 8、落实病案保管制度， 确 保病历没有丢失和损毁，保 证医疗信息的保密性

一、工作内容：要有护士资格，要求有基本公卫工作经验，责任心强，服务热情，善于和患者沟通交流，主要工作是做基本公卫（老年人体检、高血压、糖尿病人建档、面访）和社区义诊、健康教育宣传，兼顾门诊护理。 二、任职要求：要求有社区卫生服务中心（服务站）或者卫生院工作经验。无公卫经历和经验的勿扰。 三、福利待遇：待遇从优，正式录用后买五险。

一、工作内容： 二、任职要求：临床诊断，临床治疗。三大人群的疾病的管理，合理规划科室远景。 三、福利待遇： 四、工作时间：