医院财务岗位招聘要求 一、基本条件 1.?职业道德：遵守国家法律法规，诚实守信，廉洁自律，恪守会计职业道德，无任何财务违规违纪记录；具备高度的责任心与保密意识，严谨对待财务数据和信息。 2.?工作态度：具有良好的团队协作精神和沟通能力，工作积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的服务意识，愿意为医院财务管理工作提供支持。 3.?身体条件：身体健康，能够适应财务日常工作及阶段性加班、高强度核算任务需求。 二、教育背景与专业资格 1.?学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财经类相关专业；重点院校或硕士研究生学历优先。 2.?资格证书：持有初级会计职称证书；具有中级会计职称、注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等资格证书，或有医院财务工作经验者优先考虑。 三、工作经验 1.?基础经验：1 - 3年财务工作经验，熟悉会计核算、财务报表编制、税务申报等基础财务工作流程；应届毕业生若专业成绩优异，且在知名企业、会计师事务所实习经历丰富，可适当放宽要求。 2.?特殊经验：有医疗卫生行业财务工作经验，熟悉医院预算管理、成本核算、绩效分配、政府采购、政府会计制度等业务者优先；具备公立医院、三级医院财务工作经验，或参与过医院DRG/DIP成本核算工作者优先。 四、专业能力 1.?财务核算能力：熟练掌握会计核算方法，精通财务软件（如用友、金蝶等）和医院HIS系统财务模块操作，准确处理医院收入、支出、资产、负债等账务，按时编制财务报表。 2.?预算与成本管理：具备较强的预算编制、执行监控和分析能力，能协助制定医院年度财务预算；熟悉成本核算流程，参与医院科室成本、项目成本分析，提出成本控制建议。 3.?税务筹划能力：熟悉国家税收政策，能合理进行税务筹划，准确完成税务申报、发票管理及税收优惠政策申请，降低医院税务风险。 4.?数据分析与报告：熟练使用Excel、Power BI等工具，对医院财务数据进行整理、分析，形成财务分析报告，为医院运营决策提供数据支持。 5.?政策法规应用：熟悉《医院财务制度》《政府会计制度》等行业规范及财经法规，确保医院财务工作符合政策要求，规避财务风险。 五、其他要求 1.?学习能力：关注财经政策、医院财务管理前沿动态，具备快速学习新知识、新技能的能力，适应医院财务数字化转型需求。 2.?文字与沟通能力：具备良好的文字表达能力，能撰写规范的财务分析报告、管理制度等文件；善于与医院各科室、财政、税务等部门沟通协调，高效解决财务相关问题。

工作职责： 1、熟悉郑州市医保（包括职工医保、城镇医保、新农和）的相关政策，熟悉医保操作的流程； 2、根据郑州市医保政策制定医疗机构定点医院内部管理制度和规定，并监督、改善、持续执行。3、负责与医保中心的账目，单据，结算等工作的处理； 4、处理医保中心的患者投诉及相关需配合的一切事务性工作； 5、定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况； 6、负责全院医保费用定期对比增长的原因分析，并制定整改措施； 7、负责对全院科室进行医保日常工作的检查及医保知识的培训； 8、接受上级领导对我院医保工作的检查和指导。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，护理、医疗临床等相关专业； 2、三年以上医保定点医院，医保管理工作经验； 3、有良好的沟通协调能力和关系公关能力、抗压能力；

岗位职责： 1、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作; 2、负责病案资料的索引、登记、编目工作; 3、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量; 4、查找再次入院和复诊病员的病案号，保 证病案的供应，办理借阅病案手续; 5、做好病案的管理工作，保持病案室清洁、整齐、通风、干燥; 6、完成领导安排的其他工作 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、专业要求：公共事业管理，公共卫生专业，临床相关专业等； 3：须有病案编码证书；

1、负责医院官网、微信和官方平台的维护和日常运营，包括内容编辑和发布； 2、负责新媒体各频道的信息采编、编辑整理等，对采集信息进行编辑及发布； 3、负责分析网站排名、关键词，提升网站关键词的搜索排名；对站点及内链进行整体优化； 4、负责线上专题文案工作； 5、了解行业内病种，定期收集各媒体相关文稿、资料。 任职要求： 1、 中文、新闻等相关专业优先，有品牌文案线上工作经验者优先； 2、的文字功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 3、有医疗机构相关经验； 4、对医疗市场有一定认识、思路清晰、有独特的见解、文笔流畅，丰富的想象力； 5、对医疗市场策略有很强的领悟能力和把握能力，较强的文字驾驭能力并具有原创力；

1.负责医院全院水电维修; 2.负责医院的桌椅等办公设备维修; 3.40岁以下有电工证; 4.大专及以上学历会简单电脑操作。

岗位职责： 1、负责来院患者的接待、引导和服务工作； 2、做好到院患者情况登记； 3、接听到院患者来电并做好顾客预约安排； 4、做好患者等待期间的服务和安抚工作。 任职要求： 1、身高160左右，年龄20-25岁。形象气质佳，大专以上学历； 2、沟通力和亲和力强； 3、有一定的工作经验，热爱医疗行业和岗位。

岗位职责： 1.负责解答顾客一般问题、接待来院顾客、完成接待、分诊、指引等流程； 2.负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务； 任职要求： 1.中专及以上学历，酒店管理、空乘、护理等相关专业优先； 2.年龄18-28岁，身高1.60以上，形象气质佳，有良好的职业形象； 3.具有较强的语言沟通能力、协调能力，细心、服务意识好，有耐心； 4.工作积极、主动、灵活，热爱导医工作； 5.热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯。 晋升路径：行政前台--咨询助理--现场咨询师 行政前台--分诊组长--分诊经理--客服经理 福利待遇：提供食宿、免费体检、缴纳五险一金及意外险...... 天后整形医院期待你的到来！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、生日福利

岗位职责： 1、熟悉人事六大板块，对人事板块有自己的见解，会进行0-1搭建； 2、负责制订完善、组织、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用； 4、办理员工入、离职及转正、调动、社医保等异动手续，处理劳动争议； 5、审核、监督员工请休假手续； 6、建立员工档案并管理公司人事的档案； 7、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作； 8、组织并核算员工月度及年度绩效考核及职退等相关手续的办理； 9、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，能协调各种对外日常工作联络与处理； 10、完成领导交办的其它工作事项。 任职要求： 1、35岁以内，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；有二级人力资源管理师或中级经济师优先考虑。 2、三年以上连锁企业人资管理经验，要求擅长、绩效管理、培训； 3、逻辑思维清晰，具有优秀的管理能力和良好的文字功底。 4、沟通协调能力、业务执行能力与技术能力强； 5、熟悉劳动法律，法规、心理学及人力资源各模块。

岗位职责： 1、管理本院的医疗、护理、医务、等科室工作，不断提高医疗护理和服务质量。 2、 制定、督促和检查医院的医疗制度、医护常规和技术操作规程；并对各项制度，常规，规程的日常执行负责。 3、 负责医疗质量管理和医疗纠纷处理。采取积极措施谨防医疗事故和医疗纠纷的发生。若发生事故和纠纷，应及时进行处理。 4、 负责制定医务人员的培训计划； 组织全院医务人员的业务学习； 负责医务人员的业绩考核； 引进，推广适合医院业务提升的新技术、新材料。 5、不断提升医务人员的服务意识和服务能力。 6、 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄 30岁-45岁，专科以上学历，医学相关专业； 2、同行同岗经验至少3年以上，必须有公立医院相关医务管理工作经验； 3、熟悉临床专业标准、医务专业标准、医废专业标准等； 4、能够柔和处理客诉，公共关系能力佳； 5、具有较强的责任心和团队建设协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：上市公司二甲医院、五险一金、福利佳晋升佳

职位描述： 1、根据集团及公司下达指标，制定业务规划，并对各阶段任务指标完成情况跟踪落实并达成目标； 2、掌握医药政策及市场动态，并针对医药市场新政策及信息，制定应对方案； 3、优化及完善考核方案， 制定部门人员整体淘汰机制，针对事业部建立优胜劣汰的管理机制并实施； 4、合伙人模式推进与日常管理实施，结合市场制定合伙人开发及增量计划和目标，优化合伙人管理及亏损机制。 任职要求： 1、10年以上医药行业从业经验，5年以上同等体量（15-30亿）业务团队管理经验； 2、熟知医药市场环境，对同行业竞争对手有深入了解； 3、对医院业务熟悉，对民营、城市、军队及医疗供应链等医疗板块有较为深入的了解，且具备较成熟的合伙人业务拓展经验，经验复刻和创新能力突出； 4、具备一定战略规划能力，业务拓展能力优秀。