博士研究生3人 专业：公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、环境卫生方向）、环境科学与工程（生态与环境方向）、材料与化工、力学、计算机与科学技术（人工智能方向）、软件工程、生物学（生命科学方向）、数学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

任职要求： 1.医院工作五年以上，临床医学相关专业 2.了解医院整体运作流程 3.沟通能力强，运营关联经验。 4.抗压能力强。 前期负责主任助理工作。

1、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度，耐心细致做好知道解答工作。 2、负责各项政策细则的整理、督导及实施 3、严格执行物价部门统一的收费标准，不分解收费和乱收费。 4、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份检查，监督自费控制、告知及执行情况。

1、负责员工的招聘、考勤、工资核算的工作; 2、负责人员入职、离职、转正手续的办理，员工关系、档案管理; 3、协助人事经理进行培训类工作; 4、协人事经理进行绩效考核推进工作; 5、完成领导交办的其他事项。要求: 1、大专以上学历，人事相关工作经验1年以上; 2、熟悉办公软件; 3、善于沟通表达; 4、有团队精神； 工作地点：:郑州经开区航海路第二十二大街，京航社区卫生服务中心

1.负责审核全院参保患者住院费用申报的审核。 2.负责本院医保信息系统的监督、检查。 3.负责全院医保费用定期对比增长的原因分析，并制定整改措施。 4.负责对全院科室进行医保日常工作的检查及医保知识的培训。 5.接受上级领导对我院医保工作的检查和指导。

一、工作内容：1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。 2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。 3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。 5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6.负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。 10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。 二、任职要求：1、具备丰富的临床工作经验和管理经验；、 2、医学中级以上职称； 三、福利待遇：1、五险；2、包吃住 ；3节假日福利 四、工作时间：8:00-12:00 14:00-17:00 月休4天

1、身高173cm以上，年龄在45岁以下，男性。 2、驾驶证为B照，10年驾龄以上。

遵纪守法，热爱工作，有吃苦耐劳的精神，服从领导的安排，能够独立完成工作.

有会计证或注册会计会计师资格证者优先

有技术职称者或在医院有工作经验者优先