绍兴诸暨市人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年2月绍兴诸暨市人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多绍兴诸暨市人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网

医务科干事(接收应届生)

4K~6K
诸暨市·店口镇1年以上大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
2-2
一、工作内容: 熟悉医疗政策法规及医疗业务,负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷的处理,有二级以上医院工作经验者优先。 二、任职要求: 相关医学专业毕业 三、福利待遇: 包吃住 四、工作时间: 做六休一

医保办

4K~6K
诸暨市·店口镇5年以上大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
2-2
内容:住院病人的费用监控,出院管理,就医管理,检验套餐和医嘱的维护,耗材和药品的编码维护工作,监控医师用药是否符合医保规范,定期给医师医保知识的培训工作,医保管理制度的制定与落实执行,康复病人的康复备案工作,新进医师的医保备案工作,外伤病人的第三方调查工作等。
诸暨市·店口镇5年以上大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
2-2
1、内科专业的执业医师以上职称, 2、熟悉医疗政策法规及医疗业务,负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷的处理,有二级以上医院工作经验者优先。
诸暨市·暨阳街道不限不限
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
1-26
1、协助医务部主任组织拟订有关业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求 2、协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务。安丽医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。 3、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作 4、协助安排临时性院外医疗任务 5、处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等) 6、负责病案资料的整理与信息化管理 7、负责对病案记录进行合规性审查 8、负责对临床的病案记录归档的及时性进行统计与管理 9、负责病案资料的日常查询、复印与借阅办 10、负责定期对门诊、病房等科室工作日志的收集、整理、核对、登记与管理工作 11、负责定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作 12、负责对并病案资料的保密管理 13、完成上级领导安排的其他任务。
诸暨市·暨阳街道8年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
1-26
1、执行集团品牌战略规划不营销工作部署,结合当地情况制定医院营销策略, 并组织实施; 2、根据年度预算,推劢院科两级管理,分配各渠道板块仸务指标,业绩 指标达成; 3、在预算范围内,对年度经营费用进行合理分配、科学投放、及时评估,有 效控制; 4、有效开展项目营销管理,促进临床科室不营销相结合,强化全员营销意识, 丌断提高患者满意度; 5、积极开展患者教育,加强媒体合作,负责媒体危机公关处理; 6、促进加入医保、农合,积极开发第三方资源,争取项目合作,优化整合营 销资源; 7、执行集团及医院管理政策,规范促销行为;

市场专员(接收应届生)

3K~5K
诸暨市·暨阳街道1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
1-26
1、负责网医管理与拜访,同时负责网医渠道队伍的拓展;2、负责网医学术会议的组织与实施 3、负责管理主城及区县网医的拜访,拓展及维护;4、负责网医转诊患者的接待、跟踪、沟通与反馈 具体薪资待遇岗位要求等,有意者直接电话联系
诸暨市·暨阳街道2年以上大专
五险包住绩效奖金8小时工作制包吃
1-25
一、工作内容: 1、负责医院大厅工作,负责医院门诊客户提供迎接、****等的服务; 2、管理和培训前台员工素质、工作效率、服务水平; 3、热情接待,主动安排客户咨询和外来人员的到访; 4、检查前台员工的仪表、仪态和工作质量,检查各台设施是否布置有序、整洁美观; 5、制定和实施培训计划,对下属进行专业和思想等方面的培训; 6、领导安排的其他事宜。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,医疗类、行政管理等相关专业; 2、熟练操作常用办公软件及办公设备; 3、5年以上相关工作经验,2年以上前台管理经验; 4、良好的沟通协调、逻辑判断能力和执行力,形象气质佳。
诸暨市·暨阳街道5年以上大专
五险包住绩效奖金8小时工作制包吃
1-25
一、工作内容: 1、在院长/总经理的领导下,组织实施全院的医疗工作及日常管理工作。 2、根据国家颁布的法律、法规、制度、标准,结合医院实际情况,制定工作计划并组织实施、监督检查、总结整改,使医疗安全及医疗工作的正常运行,积极防范医疗纠纷及事故。 3、医疗投诉及纠纷的调查及处理。 4、负责组织对医疗医技科室的业务管理及考核工作。 5、负责医疗医技人员的继续教育及人才培养工作,梯队建设工作。 6、负责病案质量管理的监督工作。 8、其它属医务部管理范畴工作及完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,医学临床等相关专业; 2、5年以上医务管理工作经验; 3、熟悉国家医疗卫生法规及相关政策、熟悉医院感染管理规定及医疗技术规范; 4、具有良好的沟通能力、组织管理能力。
诸暨市·浣东街道1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
1-21
一、工作内容: 1.负责引导体检客人完成各科室体检项目; 2.负责相关科室的日常管理、消毒工作; 3.配合B超医生录入检查结果。 二、任职要求: 1、持护士上岗证,有医院工作或体检相关医院的工作经验。 2、熟悉各体检项目名称、目的等内容。 3、耐心、热情、主动,工作细致认真。 4、熟练电脑操作,打字快且正确率高。 三、福利待遇: 五险一金,工作餐,生日福利,节假日福利等 四、工作时间: 早上7:00-14:00(冬天早上7:30)
诸暨市1年以上大专
1-2
职位描述: 1、熟练使用办公软件。 2、持有护士证。 3、有一定的组织沟通协调能力。 薪资待遇:底薪4500元/月,具体面谈

文员/前台/秘书(接收应届生)

3K~5K
诸暨市·浣东街道不限高中
五险
11-29
接待来访客人并及时准确通知被访人员; 完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 形象好,气质佳 较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 具备一定商务礼仪知识

销售专员

6K~10K
诸暨市·浣东街道不限大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
10-24
1.根据业绩要求开发、维护客户; 2.具有较高的执行力和团队意识; 3.具有吃苦耐劳的精神; 4.为企业或个人客户提供体检方案推荐。

健康顾问

6K~10K
诸暨市·浣东街道不限大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
10-24
1.服务个人及企业客户; 2.根据业绩指标开发、维护客户; 3.学习专业医疗知识,为客户提供专业的体检方案。
诸暨市本科
只招应届
已结束
诸暨市本科
只招应届
已结束
诸暨市不限不限
6-29
一、工作内容: 二、任职要求:1.临床医学专业或护理专业,会电脑操作。2.年龄性别不限,3.有公立医院经历和病案管理经历者优先录用。 三、福利待遇: 四、工作时间:

123473

浙江各地人事-行政-院办招聘

绍兴人事-行政-院办招聘最新投递

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  • 绍兴诸暨市人事-行政-院办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 15% 大专 55% 本科 30%
    绍兴诸暨市人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占55%,本科占30%

    经验要求分析

    不限经验 55% 1-3年 25% 4-6年 15% 6年以上 5%
    绍兴诸暨市人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占55%,1-3年占25%,4-6年占15%,6年以上占5%

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