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15K~20K

医务处主任 

谢女士
HR
2025.4.18活跃
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岗位:全职 年龄:不限
一、岗位概述

医务处主任是医院管理体系中的关键角色,负责全面领导和管理医务处的工作,确保医院医疗服务的高效、优质和安全。主任需根据医院的总体目标和战略规划,制定医务处的工作计划和实施方案,并监督执行。

二、具体工作职责与任务

1. 制定并实施医务处工作计划:根据医院整体战略和医疗市场需求,制定医务处年度、季度和月度工作计划,明确工作目标和任务,确保计划的顺利实施。
2. 监督医疗服务质量:建立健全医疗服务质量管理体系,定期对医疗服务质量进行检查、评估和改进,确保医疗服务符合国家和行业标准。
3. 协调医疗资源:合理调配医疗资源,包括医生、护士、医疗设备等,确保医疗工作的顺利进行。
4. 处理医疗纠纷:及时处理和解决医疗纠纷,维护医院声誉和患者权益。
5. 开展医学教育和培训:组织开展医务人员的继续教育和培训,提高医疗团队的整体素质和专业能力。

三、提高工作效率与进度

1. 优化工作流程:持续分析工作流程中的瓶颈和问题,提出改进措施,提高工作效率。
2. 设定明确的时间节点:为各项工作设定合理的时间节点,确保工作按时完成。
3. 引入信息化管理手段:利用信息技术手段,如电子病历、远程会诊等,提高工作效率。

四、保证工作质量与标准

1. 建立质量评估机制:建立完善的质量评估体系,定期对各项工作进行评估,确保工作质量符合医院和行业标准。
2. 持续改进:针对质量评估中发现的问题,制定改进措施,持续提高工作质量。
3. 强化质量意识:通过培训和宣传,提高全体医务人员的质量意识,确保每个环节都严格遵循质量标准。

五、保持良好的工作态度和心态

1. 积极乐观:面对工作中的挑战和困难,保持积极乐观的心态,鼓励团队成员共同面对。
2. 责任心强:对工作具有强烈的责任心,对待每一个患者和每一项任务都尽心尽力。
3. 团队合作:注重团队合作,积极与各部门沟通协作,共同推动医院发展。

六、具备专业能力和技能

1. 医学知识:具备扎实的医学理论基础和丰富的实践经验,能够处理各种复杂的医疗问题。
2. 管理能力:具备较强的组织、协调和管理能力,能够有效地领导和管理医务处工作。
3. 沟通能力:具备良好的沟通技巧和表达能力,能够与患者、医务人员和其他部门进行有效沟通。
4. 创新能力:具备创新思维和解决问题的能力,能够应对不断变化的医疗市场环境和医院发展需求。

综上所述,医务处主任作为医院管理体系中的核心人物,需要具备全面的岗位职责和能力素质。通过明确具体的工作职责和任务、提高工作效率和进度、保证工作质量和标准、保持良好的工作态度和心态以及具备专业能力和技能等方面的要求,不断提升自己的综合素质和领导能力,为医院的发展做出更大的贡献。
徐州仁慈医院  VIP
2000年501-2000人民营

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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徐州仁慈医院成立于2000年,是一家集医疗、教学、科研为一体的非营利性三级甲等医院、徐州医科大学教学医院、中国医师协会显微外科培训中心、江苏省医学会显微外科学分会副主委单位、国家医疗器械临床试验机构。现有床位1000张,建筑面积10万㎡,医院拥有国际****的史赛克Mako关节置换机器人、天玑骨科手术机器人,贝朗蛇牌裸眼3D荧光数字手术显微镜、各型超级显微镜、关节镜、内窥镜,全力打造智慧骨科。医院拥有3.0T核磁共振、320排640层CT、自动生化仪、高压氧舱、飞利浦DSA、血管内超声仪、FFR(冠脉动脉血流储备分数检测仪)、OCT(光学干涉断层成像技术仪)、冠状动脉旋磨仪、主动脉内球囊反搏仪等上百台(套)大型进口的先进医疗设备。建有国内先进的临床解剖教研室,承担着国内网络示教和各类临床手术实训班教学工作。

医院按照国家卫健委发布的智慧医院建设标准,结合民营医院现代化管理的实际需求,同步推进医院智慧医疗、智慧服务和智慧管理工作,先后通过国家卫健委五级电子病历、互联互通四甲、智慧服务三级测评。2024年升格为三级甲等医院。

徐州仁慈医院2024年由江苏省卫健委评定为三级甲等骨科医院,医院以骨科、显微修复重建外科为特色,设有手外科、足踝外科、创伤骨科、关节外科、运动医学科、脊柱外科、小儿骨科、创面修复科等骨科八大亚专科,以及康复医学科、急诊医学科、重症医学科、麻醉科、烧伤科、整形外科、普外科、泌尿外科、神经外科、胸外科、心血管内科、消化内科、神经内科、呼吸内科、内分泌科、妇产科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、介入科等临床科室,医学影像科、医学检验科、病理科、药学部、输血科、临床营养科等医技科室。其中骨科、烧伤科为徐州市市临床重点专科。先后与北京积水潭医院、上海长海医院、复旦大学附属华山医院、上海市同济医院、西安市红会医院等数十家国内外知名医疗机构和科研院所达成全方位、多层次合作。

医院年手术量近3万台,其中三分之一的手术来自周边鲁豫皖各省,医疗服务半径辐射150至200公里,是徐州市城乡居民医保、职工医保、商业保险定点医院;先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜集体、“全国模范职工之家”、“中国最美医院”、“江苏省五一劳动奖章”、“江苏省平安医院”、“江苏省文明单位”、“徐州市百姓最信赖的医院”、“江苏省‘三争创两提升’示范单位”等荣誉称号。自2016年起,连续多年在徐州市卫健委组织的徐州市诚信民营医院评定中当选诚信民营医院并排名首位。

目前医院三期、四期工程已经规划建设,计划5-10年内将三期、四期工程建成国际高端医疗和康养服务综合体,打造淮海地区高端医疗及康养区域中心,最终建成总面积50万平方米,总床位3500张的三级甲等综合医院,推动徐州地区大健康产业发展。


1.我院使命是什么?

以人为本,做最优秀的医院。

2.我院愿景是什么?

员工工作的乐园、人才成长的沃土、医疗服务的圣地、科技创新的殿堂、国际交流的平台。

3.我院核心价值观是什么?

爱·生命至上·以奋斗者为本

4.我院宗旨是什么?

仁爱、慈心、善行、济世。

5.我院院训是什么?

博学、笃行、精益、创新。

6.我院的发展观?

人才是医院发展之基,组织是医院发展之本,文化是医院发展之魂
徐州仁慈医院成立于2000年
2024年升格为三级甲等医院。
目前医院三期、四期工程已经规划建设,计划5-10年内将三期、四期工程建成国际高端医疗和康养服务综合体,打造淮海地区高端医疗及康养区域中心,最终建成总面积50万平方米,总床位3500张的三级甲等综合医院,推动徐州地区大健康产业发展。
先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜集体、“全国模范职工之家”、“中国最美医院”、“江苏省五一劳动奖章”、“江苏省平安医院”、“江苏省文明单位”、“徐州市百姓最信赖的医院”、“江苏省‘三争创两提升’示范单位”等荣誉称号。自2016年起,连续多年在徐州市卫健委组织的徐州市诚信民营医院评定中当选诚信民营医院并排名首位。
  • 完善的晋升机制
  • 团队奖金
  • 个人奖金
  • 绩效提成
  • 08:00-17:00
  •  周休2天
  • 包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利健身房免费停车定期体检交通补贴
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 徐州市经济开发区杨山路11号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 徐州仁慈医院
    • 法定代表人
    • 宗亚力
    • 成立时间
    • 2006-11-23
    • 信用代码
    • 52320300**********
    • 注册地址
    • 徐州市经济开发区杨山路11号
    • 经营范围
    • 预防保健科/内科;呼吸内科专业(门诊);消化内科专业;神经内科专业;心血管内科专业;内分泌专业(门诊)/外科;普通外科专业;神经外科专业;骨科专业;泌尿外科专业;胸外科专业;烧伤科专业;整形外科专业/妇产科;妇科专业;产科专业;计划生育专业/儿科/小儿外科;小儿骨科专业/眼科/耳鼻咽喉科/口腔科/皮肤科/急诊医学科/康复医学科/运动医学科/麻醉科/重症医学科/医学检验科;临床体液、血液专业;临床微生物学专业;临床化学检验专业;临床免疫、血清学专业;临床细胞分子遗传学专业/病理科/医学影像科;x线诊断专业;CT诊断专业;磁共振成像诊断专业;超声诊断专业;心电诊断专业;脑电及脑血流图诊断专业;神经肌肉电图专业;介入放射学专业/中医科
  • 康强推荐单位
  • 徐州仁慈医院
  • 2025-5-5前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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