杭州富阳区管理院长招聘

1、具有临床医学专业,全日制本科及以上学历,中级以上技术职称。 2、具有10年以上临床岗位工作经验, 5年以上二级(含)以上医院的就职工作经历,具有2年(含)以上科 室管理、副主任任职经历。 3、具有护理院管理工作经验,孰悉医疗安全和质量管理,孰悉医疗管理法律、法规。 4、有的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力。 5、女不限年龄, 50周岁以下,条件者可以适当放宽。 6、浙江省内多年工作,有医养结合机构管理I作经历优先考虑。 岗位职责: 1、在总经理领导下执行对护理院管理工作,对日常行政、医疗和其他事务总负责。 2、在现行法律法规的框架内,依法执业守法经营,履行医疗机构负责人的职能,承担相关责任。 3、领导并制定护理院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级及时汇报。 4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施,根据经营目标要求分解落实 经营指标完成全年经济目标。5、 根据公司绩效管理指导意见制定和执行护理院的绩效考核方案并适时调整 方案。 6、认真贯彻执行国家医保、新农保政策制定医院相关 管理制度加强管理。 7、对所分管部门的工作运行情况进行部署、指导、监督和检查 ,受理直接下级的合理化建议并按工作程序 及时处理。 8、定期深入门诊、病房及其它科室,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。 9、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动护理院各项工作不断深入发 展。