中山人事招聘
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包吃包住五险
1-18
一、工作内容：1、负责人事，招聘行政工作。
2、对接医院外联工作并执行。
3、负责全院的文件收发管理。
4、及时处理上级部门来文文件并及时督促落实相关文件内容。
二、任职要求：需有医院办公室主任工作经验。
三、福利待遇：包食宿，交5险。
四、工作时间：上午8：00-11：30下午2:00-5:30
中山市·石岐区街道办3年以上大专
包住包吃
1-16
1、协助上级的要求招聘、备用人员。
2、建立、维护人事档案、办理更新劳动合同。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
石岐街道2年以上本科
五险节日福利带薪年假绩效奖金8小时工作制
1-14
一、任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、医学管理或医学档案管理等相关专业；
2.具备良好的沟通力、执行力和抗压能力；
3.有医疗机构绩效管理从业经验者优先考虑。
二、薪资待遇：
面议
中山市·石岐区街道办不限本科
五险定期体检带薪年假
1-14
一、工作内容：
1、熟悉日常行政人事相关工作（招聘、入离职、社保、员工关系等）；
3、熟练使用OFFICE等各种办公软件；
4、工作认真负责、细致主动，性格开朗、温和，条理清晰，具有较强的事务应变能力、沟通协作能力；
5、责任心强，品行端正
二、任职要求：统招本科学历， 人力资源、行政相关专业优先，（应届生可考虑）
三、福利待遇：
四、工作时间：周休1.5天
中山市·东区街道办事1年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金包吃
11-12
1、根据招聘需求招聘任务；
2、负责招聘岗位发布、简历筛选、面试安排等工作；
3、协助部门负责人与用人部门对接招聘需求、跟进以及复试结果；
4、完成部门负责人交代是事宜
任职要求：
1、有相关人力资源、工商管理专业优先考虑；
2、1年以上招聘工作经验，有美容/医美行业招聘经验优先；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程；
4、良好的沟通能力及判断能力；
5、独立工作能力强，善于表达，积极热情。
中山市·东区街道办事5年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金包吃
11-12
1、熟练掌握有关财务政策、税务法规定及财务会计制度；
2、负责公司的总账财务处理，财务报表及相关数据提供；
3、定期核对固定资产及其他主要设备，及时处理调入、调出、报废等事项；做到账账相符、账实相符；
4、及时核对应收应付款项；
5、定期编报各种报表；
6、对数据敏感度高，具有一定的数据分析能力；
7、熟悉运用EXCEL软件和PPT制作数据分析；
任职要求：
1、具有5年做账的工作经验；有做过美容医美行业优先；
2、具有高度的责任心、为人诚信，积极正能量；
3、工作积极主动，具有较好的协调沟通能力。
中山市不限不限
五险包吃包住绩效奖金
10-5
1.负责公司人力资源战略规划工作，负责建立人力资源6大模块及行政、后勤的运作模式及体系；
2.负责所辖部门员工日常行为规范管理及培训，组织、统筹并督促各部门监理培训体系，评估公司各部门培训效果并定期向上级提交报告；
3.负责策划、建立和贯彻执行公司企业文化体系，提升公司的品牌竞争力，建立员工关怀和沟通体系，组织员工活动，保障员工的身心健康，提升员工满意度；
4.负责人力资源日常事务办理（包括但不限于：招聘、入职、离职、考勤、考核、员工关系维护）；
5.负责建立公司人事档案及各项工作台账（含电子台账及文本档案），制订公文流转流程。
中山市不限大专
五险包吃包住绩效奖金
10-5
1.负责审核员工的考勤，及各种休假并备案，负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作；
2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案；
3.负责劳资关系和劳动合同事宜。协助人力总监处理劳资关系，负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行，负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；
4.负责为公司员工办理各种社会保险，负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决；
5.负责及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录。
坦洲镇1年以上大专
包吃
3-16
岗位职责：
1、做好门店和人员的检查监督工作；
2、协助店长管理好门店及员工；
3、负责招聘和人事手续办理；
4、负责门店的日常行政工作；
5、完成上级交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，人事、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
三乡镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-25
中山力众轻奢肛肠科特色痔病诊所高薪诚聘人事经理！诊所主推特色电解术不开刀痔疮疗法“电解水氢治疗”，新型诊疗技术患者体验舒适好评高！
人事经理需要具备专业能力，做好连锁诊所人才的选育用留规划和管理，识别市场、营销、医生、护士等人员空缺；招聘、面试选择应聘者。协助总经理做好人力资源相关工作等；
特色专科高速发展中薪资待遇优厚，若有意向欢迎详谈！
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中山市不限不限
五险
11-23
岗位职责：
1、负责门诊前台及候诊区环境维护工作。
2、负责门诊日常来访接待服务工作，并做好来访客户登记。
3、负责门诊电话接听服务工作，并做好来电访问登记。
4、负责快递、包裹的接收、发出及记录工作。
5、负责预定门诊桶装水。
6、负责定期订购鲜花、同时进行养护工作，需保持门诊持续有鲜花赠予客户。
7、负责实时更新门诊通讯录，发送至“家有健康行政管理群”，由北京总部行政人员统一整理发出。
8、负责每月28日统计当月新入职员工工牌、名片（需要名片的员工）及工服领用统计并申领，并做好出入库统计及领用登记。
9、负责每月初3日前统计制作门诊内所有员工上月考勤。
10、负责办理新员工入职离职手续，收集新员工入职资料，整理完毕后上交北京总部行政人员，整理离职员工物品，交至门诊物品管理人员。
11、主动做好与护理团队、业务团队、医师团队的配合工作。
任职要求：形象气质好，有服务意识。
工作地址：中山火炬开发区博爱七路113号璟湖城小区13卡
石岐街道1年以上大专
包住绩效奖金交通补贴
6-9
职位详情
1、根据招聘需求招聘任务；
2、负责招聘岗位发布、简历筛选、面试安排等工作；
3、协助部门负责人与用人部门对接招聘需求、跟进以及复试结果；
4、完成部门负责人交代是事宜
任职要求：
1、有相关人力资源、工商管理专业优先考虑；
2、1年以上招聘工作经验，有美容/医美行业招聘经验优先；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程；
4、良好的沟通能力及判断能力；
5、独立工作能力强，善于表达，积极热情。
工作地点
中山恩碧皙稚妍美容中心27-28卡
中山市·坦洲镇3年以上本科
五险包吃绩效奖金
6-9
职位详情
职位描述
1.协助院长决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5.负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
6.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
7.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
9.完成总经理临时交办的工作。
任职要求：
1、具有3年以上人事管理工作经验者有点
2、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先
3、掌握现代人力资源管保护等管理知识结构，或受过相关专业培训
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识技能，熟悉日常人事管理的业务流程
5、有一定的组织能力、理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工良好的口头表达、抗压能力强、性格外向、对工作有责任心、有担当
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工作地点
中山九九医疗整形美容102号
板芙镇1年以上大专
五险包住员工旅游
3-7
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
中山市不限不限
五险住房公积金
9-27
1、负责日常办公室行政事务、文书整理、会议开展等工作；
2、协助领导管理工作，协调与各部门之间的沟通与联系，促进相关工作的推进和开展；
3、配合领导处理外部公共关系、内部行政等工作；
4、负责领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、有行政助理经验优先；
2、年龄35岁以下；
3、性格开朗、善于与人沟通，逻辑性强、表达条理清晰；
4、较好的文字表达能力及计算机操作能力。
中山市5年以上大专
五险年终分红绩效奖金带薪年假年底双薪
5-22
1、建立健全公司人力资源管理各项规章制度，并日常运营有序、规范；
2、持续优化公司组织架构及岗位设置，合理规划公司人员编制；
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，公司人力需求的满足；
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理公司员工关系；
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作；
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作；
7、在公司预算及绩效委员会的领导下，作为公司绩效管理的日常办事机构，负责牵头公司绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放；
8、在公司预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、需从事人力资源管理工作5年以上，熟悉六大模块的具体工作；
3、有门诊、医院、医药或医疗集团工作经验优先考虑。
中山市不限大专
五险包吃包住带薪年假
12-31
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
