杭州余杭区人事招聘

岗位职责： 1、针对公司招聘岗位相关信息进行日常管理，满足公司用人需求； 2、负责招聘信息的草拟、发布；对面试者简历进行筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析； 3、开发、管理及维护招聘渠道，及时沟通、反馈渠道信息，招聘人才来源； 4、建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业或有服务行业招聘经验优先考虑 2、性格开朗并具亲和力，具备良好的沟通表达能力、撰写能力； 3、工作态度积极主动，勤奋进取并具较高的敬业精神，优秀的团队协作能力和服务意识。