岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、针对公司招聘岗位相关信息进行日常管理,满足公司用人需求;
2、负责招聘信息的草拟、发布;对面试者简历进行筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析;
3、开发、管理及维护招聘渠道,及时沟通、反馈渠道信息,招聘人才来源;
4、建立和维护优秀人才的人才库,并跟进人才的发展和招聘需求的变化。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业或有服务行业招聘经验优先考虑
2、性格开朗并具亲和力,具备良好的沟通表达能力、撰写能力;
3、工作态度积极主动,勤奋进取并具较高的敬业精神,优秀的团队协作能力和服务意识。