长沙人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月长沙人事最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长沙人事招聘就上康强医疗人才网芙蓉区·韭菜园街道3年以上中专
8小时工作制包吃包住五险零食下午茶
1-18
需要可接受调动：怀化
岗位职责:
1、根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院办公室、医务科、护理部等科室共同做好医院的岗位设置工作。
2、负责院内招聘，对人才进行选拔，新进人员进行岗前培训，了解医院的各种规章制度。
3、负责办理职工调入、调出、院内调配、离退休等工作。
4、完善人事工资管理制度，认真做好人事管理工作，建立人事档案管理制度，加强人事政策的学习。
5、完成职工考勤、人事统计、劳动工资、社保缴纳工作，以及上级布置需要的各种报表，做好专业技术人员各级资格考试及晋升工作。
6、做好职工年度考核汇总上报工作。
7、领导交办的其他事情。
8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，
9、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
10、五险、包吃住、早八晚六、生日福利、节日福利、年终奖
任职资格:有相关的医院人力资源经验，具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
雨花区·东塘街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
1-18
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院；
4、目前骨科业务井喷式发展，人手不够，每天加班到晚上9-10点，缴纳五险一金，提供住宿，且提供到各种上级医院进修学习深造机会；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业毕业，年龄不超过55岁；
2、熟悉人力资源六大模板，对人力资源规划、薪酬与绩效、培训与开发、招聘与配置等相应熟悉的管理经验；
3、二****医院工作背景，参与过医院人力体系的建设。
工作地点：贵州遵义！！！
工作地点：贵州遵义！！！
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天心区·城南路街道1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
1-18
一、工作内容：
1.人才信息的数据维护与更新：按照公司业务流程标准，对公司人才信息系统中的人才信息数据进行整理，保持数据的准确性、完整性与及时性，同时通过CC、平台发布职位需求等多种方式不断将符合公司人才标准的的外部人才数据录入公司人才信息系统；
2.人才跟进与寻访：按照公司标准或项目部的具体岗位要求，对公司人才系统中的各专业组人才进行跟进并记录跟进内容，将有意向看机会的人才或符合特定项目要求的人选推荐至项目部；
3.目标客户信息搜集与分析，配合项目经理或独自完成潜在目标客户的前期跟进与开发工作。
二、任职要求：
1、年龄24-32岁，大专及以上学历，性别不限；
2、过往经验不限，但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求，会通过公司深入的沟通测评来评定；
3、具备以上，且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑。
三、福利待遇：
（一）猎头顾问
1、基本工资：5000元/月；
2、提成：30-50％，后续根据公司发展调整，调整策略为：只往上调，最终达50-70％；
3、节假日福利、每周双休、五险等。
（二）带组组长（组长为内部选拔）
1、个人业绩：同上；
2、团队业绩：自己直管团队总业绩5％+培养一个组长所带团队总业绩的5％（可以培养多个组长）；
3、其他福利：同上。
四、工作时间：
（一）上班时间：13：00-晚上22：00；
（二）上班地点：天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。
特别说明：因行业属性问题，晚上18：00-22：00是与候选人沟通的黄金时间，介意工作时间的可能不太适合。
长沙县·湘龙街道3年以上本科
1-18
岗位职责：
1、负责医院医疗专业技术人员的招聘工作；
2、熟悉招聘渠道管理、维护与开发；
3、负责人才寻访、组织面试、入职等全流程管理，及时维护更新人才库；
4、负责医院系统的日常管理工作；
5、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业；
2、具备3年及以上招聘工作经验，医疗行业经验优先；
3、有优秀的人际关系处理技巧，做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队精神，保密意识强。
长沙县·湘龙街道不限本科
1-18
岗位职责：
1、根据招聘计划，开发和维护招聘渠道，邀约面试、简历筛选及发放录用通知；
2、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关人事流程；
3、负责医院系统的日常管理工作；
4、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、招聘模块工作经验者优先；
3、有优秀的人际关系处理技巧，做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队精神，保密意识强。
长沙县3年以上本科
1-18
1、在医院总经理和管理公司人力资源总监的领导下，负责医院的人力资源管理工作，各部门/科室用工正常，以医院的正常运营；
2、2、参与制定医院的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织统筹医院的人力规划，根据各部门/科室需求，制定招聘计划，参与招聘全流程；制定和实施内部人员的招募或调动方案；
4、负责医院员工晋升体系的搭建、实施和优化；
5、负责医院所有员工的人事档案的建立、保存，做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、负责全员培训计划的制定和实施，并进行培训效果进行跟踪和分析；
7、建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
8、组织实施医院绩效管理，对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化；
9、制定与人力资源相关的工作制度，经院领导批准后执行与监督；
10、负责医院全体员工的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等；
11、负责医院人力资源团队的管理工作，包括但不限于下属的甄选、培养、辅导和绩效管理等；
12、完成上级指派的其他任务
岳麓区·天顶街道5年以上大专
五险包吃包住职称晋升
1-18
岗位职责：
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，以及领导安排的其他工作。
任职资格：
1、30-40周岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；有医院人力资源管理工作经验者优先考虑。
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
浏阳市2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
1-17
一、岗位职责：
1.负责依据人员编制发布招聘信息，并及时更新，进行电话邀约；
2.负责聘用人员劳同合同签订、保管、整理、归集工作；
3.负责组织入职岗位培训，协助完成临床科室专业技术人员及一般性医技人员培训；
4.协助人事科长完成全院工作人员的考核数据的收集；
5.负责全院人员人事异动工作；
6.负责人事档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计工作。
7.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立技术档案。
二、任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理及相关管理专业；
2.具有2年以上招聘、培训工作经验；
3.有医院从业工作者优先考虑。
宁乡市2年以上大专
包吃包住
1-7
一、工作内容：人事部负责招聘面试应付各种检查
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
雨花区1年以上大专
包吃包住绩效奖金
1-3
1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状
2、编制人力资源制度，各项人力资源制度和流程的落地
3、设计组装架构，明确各部门责任、人员编制、知道岗位说明书
4、根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工、满足公司业务发展的用人需求
5、制定并组织实施员工职级体系和梯队晋升体系
6、进行相对应岗前基础培训
7、定期进行全方面质检工作
浏阳市·集里街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金节日福利
1-2
一、工作内容：
1.主要负责完成医院中高层人才引进工作
2.人才招聘渠道的拓展与维护
3.人力资源成本管理
4.医院其它人力资源日常事务管理
二、任职要求：
3年以上管理经验
三、福利待遇：
五险 4k-6k
四、工作时间：
上午8点-下午5点15 不加班
雨花区·左家塘街道5年以上本科
五险包住包吃
12-30
岗位职责：
1. 负责公司人力资源战略规划和执行，制定并实施人力资源政策和流程；
2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理相关工作；
3. 公司人力资源管理体系的合规性，并与政府部门保持良好的沟通和合作；
4. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护公司良好的员工关系；
5. 参与公司战略规划和决策，为公司提供人力资源管理方面的建议和支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有跨国公司工作经验者优先考虑；
3. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策，具备良好的法律意识和风险意识；
4. 具备出色的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地与各级管理层和员工沟通；
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和决策；
6. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行有效的沟通。
以上是人力资源总监职位描述，希望对您有所帮助。
雨花区1年以上大专
五险包吃
12-27
一、工作内容：岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1到2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：上午9点到晚上6点
宁乡市·金洲镇不限大专
五险包住定期体检绩效奖金生日福利
12-25
综合协调：
1. 执行院长及董事会的决定，负责全员各科室的协助管理工作；
2.组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议，重要通报，通知等。 负责督促，检查执行情况并催办落实。
3.发生突发性时间，负责统一调动人员。
会务接待：
1. 负责医院的会议活动安排；
2.负责有关部门来院检查指导工作或外宾来院的接待和协调工作。
督导职能：
1. 督促检查各项方针、政策和医院规章制度，管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况。
2. 指导科室撰写年度工作计划，总结等；
公共关系维护：
1.加强与卫生、报刊，新媒体的联络，树立医院的正面形象。
2.负责协助健康管理中心对医院进行推广。
文秘职责：
1. 负责医院发展规划，工作总结，上报文件等院办的撰写文件工作。
2.负责医院的大事记录工作。
3.掌管医院行政公章的使用。
人事模块：
1. 支持人事的工作，包括选人，育人，留人等职责；
2.定期对本院的人力资源配置进行评估，对提高医院人力资源的使用效果及效率提出建设性的意见，
3.制定医院专业技术人员设岗方案、聘任考核等管理工作。
4.负责全院专业技术人员职称聘任等工作。
5.配合医院的绩效施行方案进行汇总总结。
岳麓区·永阳街道2年以上大专
五险住房公积金
11-29
1、大专以上文化
2、有医院办公室工作经验两年以上
3、有人力资源工作经验优先
长沙县1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
11-1
1、负责医院员工考勤管理，每月进行考勤统计。
2、负责医院员工招聘、入职、离职、异动、劳动合同签订等工作
3、负责医院员工档案的管理工作。
4、为新入职的每位员工进行企业文化、标准积分等宣教、培训并签字；
5、负责医院文件的收发及打印、复印工作。
6、协助院办人力资源科主任按时上报旬报表、月报表、医护资质报表等。
7、应聘人员、来访人员等的接待工作。
8、做好医院培训准备工作，接待工作，做好培训、会议记录。
9、接听医院内、外部电话，并做好解答和记录。
10、医院证件、医护人员证件的年审、变更注册等工作；
11、医院员工社保及公积金的购买工作
12、完成院办人力资源科主任交办的临时任务。
芙蓉区·文艺路街道不限大专
五险住房公积金带薪年假周末双休定期体检
10-25
1、负责全国门店影像科医生招聘工作
2、负责三****医院影像科医生招聘渠道开拓
3、有三****医院影像科医生资源者优先
4、薪资面议
岳麓区3年以上大专
10-16
【岗位职责】：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及搜集简历，对简历进行分类，与求职者进行简单的沟通，确定面试名单
3、负责公司的校招工作，渠道开发，筛选目标院校，建立多形式校企合作，并搭建学校人才供应链;
4、负责岗位人才画像、核心人才地图，构建公司人才库，核心岗位市场调研及竞争分析提出招聘优化意见;
5、非校招旺季需协助内部社招招聘。
6、完成经理交办的其他工作。
【任职要求】
1、有医疗行业专业人才的渠道与招聘经验优先。
2、有丰富的校招经验，曾quan面组织实施过校园招聘各项工作；
3、大专以上学历，精通常用办公软件，有较强的文字功底；
4、具有良好的沟通和谈判能力，拥有高度的执行力，能承受工作压力，应变能力强；
5、具有优秀的组织协调能力，能够有效处理复杂问题；
望城区·月亮岛街道1年以上大专
绩效奖金
8-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
雨花区1年以上大专
7-19
一、工作内容：
二、任职要求：负责招聘，绩效管理，人事关系处理
三、福利待遇：
四、工作时间：
