岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、负责统筹公司总部各职能体系招聘任务,保招聘任务的及时有效完成;
2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道,定期维护招聘渠道,根据使用情况对渠道进行优化管理;
3、负责日常招聘工作实施,根据具体情况有组织有计划的开展简历的筛选和面试等具体工作;
4、建立和更新公司人才储备库,对储备人才简历及资料进行分类保管;
5、完成其他临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,至少5年以上招聘岗位工作经验,具有医疗行业背景优先考虑
2、有丰富的面试沟通经验,对公司各岗位职责有清晰的认识,能较迅速反应用人部门的需求;
3、有独立招聘人才的能力,熟练运用招聘平台,良好的团队协作意识,严谨的思维逻辑能力