行政助理 

1、在院办公室的领导下,配合科主任做好科室行政管理事务性工作。
2、依照行政助理培训计划积极参加岗位培训和考核。
3、参加科室早会及医疗、护理查房,及时向科室传达院会议精神和相关通知,针对科室问题和相关指令
性、总结性决定做好记录,及时跟进整改落实情况并及时反馈科主任及相关人员。
4、负责科室医师排班、考勤工作;做好科室人员信息资料的更新和完善,做好调班、调休、请假以及科
室人员调动等相关记录，并及时报人资部。
5、协助科主任拟定科室年度、月度工作计划,做好月度、年度工作总结,针对存在问题做好及时反馈并
协助做好制度、流程、整改措施等I作的制定和落实。
6、协助科主任并督促各管理组有效推进科室精细化管理方案实施运行,做好协调、衔接工作。
7、根据各管理组各项原始数据每月进行整台、汇总和分析,为绩效考核做好数据支撑，协助科主任、 护
士长完成科内每月分级考核奖金分配工作,并做好登记备案工作。
8、每周对科室消防安全、设备安全与信息安全进行检查,并做好检查记录。
9、根据医院及科室业务发展和科室管理需求,配合企划部做好科室相关宣传工作;
10、做好医生办公室、科主任办公室整洁规范的协调工作。
11、在院办公室指令下,完成医院相关临时性和指令性任务。
12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。