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岗位:全职 年龄:不限
1、确动公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、管理招聘平台,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、男女不限,至少2年及以上人力资源等相关工作经验,招聘能力较强;
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,的沟通能力,耐心及严谨的逻辑思维能力。
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51-100人民营    
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注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
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