岗位:全职
年龄:30岁以内
1、根据人力资源部工作职责,积极完成院领导及科主任交办的各项工作任务。
2、负责全院职工档案的管理工作(含人事档案的整理、装订、管理和技术档案信息的收集、整理移交工作)。
3、负责全院职工的聘用合同的管理,年度、聘期考核和探亲假的审批工作,协调处理各种劳务纠纷与争议。
4、协助完成全院专业技术人员及工人技术等级的评聘工作。
5、负责全院各类人员的人事信息统计工作并及时准确更新人事库信息。
6、协助拟定进人计划。
7、负责办理医院新招录、调入、调出、辞职职工及军转干部安置的相关人事编制手续。合理调配人员,完成内部人员的调配工作。
8、协助完成新进职工岗前培训工作。
9、负责各类人事报表和人事档案、专业技术档案信息的收集、整理、登记、转接工作。
10、按规定程序接待来访人员,负责人事、劳资、各种保险福利政策的咨询及解答工作。
11、做好全院职工的人事年报工作,协助完成年度工作计划与总结。
岗位要求
1、年龄30岁以内,男女不限,大专以上学历,身体健康,无不良嗜好,沟通能力强;
2、有相关人力资源工作经历者优先。