性质：全职
年龄：不限
一、工作内容
1. 人力规划与组织搭建;
2. 招聘与配置管理:统筹;
3. 培训、人才培养与传帮带:
4. 薪酬绩效管理:
5. 员工关系管理:
6. 制度建设:
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、公共卫生、卫生管理、临床医学、护理学等相关专业优先;
2. 熟悉医疗机构人事政策、档案管理相关规定,有医院/体检机构人力管理经验优先;
3. 掌握劳动合同法、人事档案管理规范,熟悉聘用、返聘、劳务用工等多种用工模式;
4. 熟练使用办公软件,能做数据统计、报表、制度、岗位文件撰写。
三、福利待遇:
社会保险,节日福利,
四、工作时间:
每天8小时
