人力资源专员 

1.负责人员招聘、面试候选人复试、入职前的沟通跟进等工作。
2、薪资的核算、社保的增减。
3、员工关系的处理、入离、转、调等日常工作的处理。
4、绩效核算与发放。
5、税务系统的维护、报税等;
6、日常行政事务工作;
7、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历，热爱养老行业。
2、賂人力资源行政相关工作经验2年以上。
3、养行业优先,特别的职场新人也可考虑。