人力资源总监 

1、人力资源系统工作目标和计划保质保量按时完成；
2、人力资源系统各部门预算编制和合理支配；
3、保障集团及下属各项目、各部门相关工作制度、流程运行顺畅；
4、强化集团及下属各项目人力资源规划、配置、绩效管理等工作逐步完善；
5、保障公司整体信息系统、移动办公安全并**服务于工作；
6、负责公司大型活动、企业文化拓展活动的组织策划实施，公司团队凝聚力和积极向上的精神；
7、带领团队统一思想、目标一致，不断激发团队潜能，打造团队；
8、协调内外组织关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
9、拟定公司各项规章制度，督促员工严格执行公司的有关规定，做到依章办事，有章可循，逐步提升公司管理水平；
10、负责按公司各部门需求拟定各类工作流程（OA、ERP），并在使用过程中不断优化、调整，提升工作效率；
11、熟悉国家和地方各类劳动人事相关的法律法规、政策制度等，结合企业实际情况进行匹配的人力资源体系建设，有效降低企业人力资源管理风险。
12、**完成职责范围内的其他各项工作。
任职要求：
全日制大学本科及以上学历。
企业管理工作10年或大型集团公司同岗位经验5年以上。
对企业管理、人力资源管理、医疗相关知识有深入的了解和掌握。
了解人力资源、医院经营、财务等各方面知识，有从事口腔行业管理经验。
需要具备较佳的沟通能力和管理能力；有丰富的管理经验，能够运用管理工具带领团队；有较强的体系化运作思维和经验。
激情大气、目标感强、为人诚信、领导力强、执行力强。
薪资待遇面谈