岗位:全职
年龄:不限
一、工作内容:
1、负责杭州安诺新程的人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行;
2、参与制定和优化人力资源管理流程,提升团队效率与工作质量;
3、处理日常人力资源事务,如薪资、招聘、培训、绩效评估等;
4、负责各项员工关系管理,含员工社保公积金等统计和申报工作;
5、负责办公系统的管理和维护;
6、负责公司档案的管理,含员工劳动合同、各类合作协议等;
7、协同组织氛围的建立与维护,完成员工各项福利和活动的组织;
9、上级交办的其他事项。
二、任职要求:
具备扎实的人力资源管理知识,能够独立处理复杂人事问题;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作;
3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够有效地完成任务;
4、全日制本科及以上学历,有3年以上养老或者护理院行政人事相关工作经验,能够独立完成上级交办的各项事项;
5、价值观正,责任心强,做事有闭环;
6、认同企业文化,有较强的组织融入和适应能力。