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9K~10K·13薪

人事 

朱总
总监
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
一、工作内容:
1、负责杭州安诺新程的人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行;
2、参与制定和优化人力资源管理流程,提升团队效率与工作质量;
3、处理日常人力资源事务,如薪资、招聘、培训、绩效评估等;
4、负责各项员工关系管理,含员工社保公积金等统计和申报工作;
5、负责办公系统的管理和维护;
6、负责公司档案的管理,含员工劳动合同、各类合作协议等;
7、协同组织氛围的建立与维护,完成员工各项福利和活动的组织;
9、上级交办的其他事项。
二、任职要求:
具备扎实的人力资源管理知识,能够独立处理复杂人事问题;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作;
3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够有效地完成任务;
4、全日制本科及以上学历,有3年以上养老或者护理院行政人事相关工作经验,能够独立完成上级交办的各项事项;
5、价值观正,责任心强,做事有闭环;
6、认同企业文化,有较强的组织融入和适应能力。
杭州安诺新程护理院有限公司  VIP
2019年1-20人民营

单位简介

企业文化

获得荣誉

人才发展

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安诺新程国际康养中心是由广宇集团打造的高品质、一站式持续照料无边界康养中心。地面总建筑面积2.6万㎡,可提供221套养老护理房间,包含安诺新程健康家、安诺新程医养家、安诺新程记忆家三大产品,入住对象为健康活力长者、康复护理长者、认知症长者。通过与三甲医院“三体四床联动的服务生态体系建设,国际化、精细化、智慧化、人性化、创新化、产业化的六大机制联动,开创”医养结合”杭州新模式,成为“浙江高质量发展建设共同富裕浙里康养”浙江样本。


企业使命:为长者创造高品质的幸福生活
核心价值观:健康相伴、快乐相随、幸福颐养、悦享美好
服务理念:您的生活,您做主,我的陪伴,更幸福
通过与三甲医院“三体四床联动的服务生态体系建设,国际化、精细化、智慧化、人性化、创新化、产业化的六大机制联动,开创”医养结合”杭州新模式,成为“浙江高质量发展建设共同富裕浙里康养”浙江样本。
  • 考核晋升
  • 定期晋升
  • 完善的晋升机制
  • 绩效提成
  • 老员工带新
  • 岗前带薪培训
  • 内部定期培训
  • 专业技能培训
  • 内部课程资源
  • 人脉积累
  • 08:30-17:30
  •  周休0.5天
  • 五险住房公积金8小时工作制包住
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 浙江省杭州市上城区小营街道解放路40号暄泽大厦导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 杭州安诺新程护理院有限公司
    • 法定代表人
    • 孙崴
    • 成立时间
    • 2022-12-02
    • 信用代码
    • 91330102**********
    • 参保人数
    • 11人
    • 注册地址
    • 浙江省杭州市上城区暄泽大厦1号楼304-316室、401-421室、504-515室
    • 经营范围
    • 许可项目:医疗服务;药品零售;食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:护理机构服务(不含医疗服务);中医诊所服务(须在中医主管部门备案后方可从事经营活动);诊所服务;中医养生保健服务(非医疗);健康咨询服务(不含诊疗服务);远程健康管理服务;康复辅具适配服务;日用百货销售;食品销售(仅销售预包装食品);保健食品(预包装)销售;养老服务;殡葬服务;紧急救援服务;病人陪护服务;医院管理;特殊医学用途配方食品销售;酒店管理;物业管理;家政服务;居民日常生活服务;会议及展览服务;互联网销售(除销售需要许可的商品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
  • 康强推荐单位
  • 杭州安诺新程护理院有限公司
  • 2025-1-18前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
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