岗位：全职
年龄：不限
1.依据公司人力资源战略规划和年度人力资源用人需求计划，通过招聘渠道开拓、招聘信息发布、应聘信息收集及应聘人员的面试、甄选等工作，做好人才招聘与储备工作，满足公司与下属机构中**用人需求。
2.医疗行业招聘主管经验
任职资格：1.本科及以上
2.现代人力资源管理知识、国家劳动人事法规、劳动法、企业管理等知识
3.5年以上人力资源工作经验，2年以上猎头招聘工作经验
4.良好的组织协调、沟通表达、分析判断的能力；良强的执行力和团队合作能力；熟练掌握相关招聘测评技术
5.人力资源管理师证书
