岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，能线下去挖人才；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别筛选；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求
1.1-2年以上招聘工作经验，1年以上招聘管理经验；
2.性格外向，有良好的职业道德和职业操守；
3.对人才的发现和引进，组织与人员调整，员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.有拼搏精神，工作认真，责任心强，能适应加班。
岗位职级
专员/助理
