岗位:全职
年龄:不限
1、负责公司日常招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料,面试安排等;
2、负责员工的入职、转正、离职、劳动合同、考勤管理,社保、公积金的办理;
3、修订公司管理制度、人事规章制度及绩效考核制度;
4、负责培训体系的建立并开展;
5、公司领导交代的工工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,3-5年人力资源工作经验,有医药公司人事管理经验优先,熟悉6大模块,擅长招聘、绩效、培训方面的优先;
2、性格开朗、沟通能力、团队协作能力强,热情有亲和力,工作积极主动,有较强的责任心;
3、处事条理清晰,工作积极主动,乐于在工作中学习,善于与人沟通。