人事经理 

1、本科或以上学历
2、5年及以上医疗行业人力相关的工作经验
3、企业致力于通过艰苦卓越的努力，实现社会价值与团队价值，要求有长期主义精神，能够为公司持续发展提供有力支持
4、直接向总经理负责和汇报，综合素质和能力强者薪资可谈。
工作职责：
1、 根据公司发展战略，对公司人力资源中、长期目标进行计划与实施；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源各项管理制度，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；
5、招聘人才，实施人才发展与人才储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理并监督执行；
7、完成交办的其它人力相关工作任务。