岗位:全职
年龄:不限
1、负责人力资源六大模块工作;
2、控制行政费用预算和支出,做好物品的供应,加强成本观念和效益观念;
3、负责低值易耗品、劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理;
4、负责办公会议的组织和记录;
5、负责食堂、宿舍、车辆、绿化、消防管理,做好后勤保障工作;
6、接洽政府有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务;
7、根据领导要求,做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络;
8、负责公司的环境卫生、治安管理,并对违纪现象进行处罚;
9、协助院长进行公共关系维护,处理突发事件;
10、完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。