岗位：全职
年龄：40岁至55岁
岗位职责：
1.负责医院的各项管理工作，包括医院发展、医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作, 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，提高医院的服务质量和管理水平，创造较好的经济效益和社会效益；
2.制定医院的年度经营目标，并努力达成；
3.按照国家卫生法规、医政政策和医院管理原则，制定医院管理各项规章制度、实施细则和工作流程并不断完善；
4.抓好医院医疗质量和医疗安全工作，康复医疗质量符合要求及安全运营；
5.根据国家人事制度，结合医院的实际情况，建立医院用人制度。制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动、业务进修、晋升等工作制度，优化人力资源管理；
6.严格管理医院资产，妥善保管并合理使用资产，防止损坏和丢失；
7.医院的监察和审计工作，审核医院财务预算、核算，合理控制运营成本，保持医院财政的良好运作；
8.检查、督促本院人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，积极预防和及时处理医疗差错事故；
9.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量；
10.领导市场部的市场营销工作，不断开拓医院的业务；
11.领导开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象。
任职要求：
二级医院以上相关工作经验
