岗位:全职
年龄:不限
1,制定诊所管理制度及各岗位标准服务流程,组织,指导,协调医疗、运营各团队的日常工作,保障诊所运营顺畅。
2,结合公司业绩目标,制定诊所经营发展计划及方向,规划阶段性工作重点,组织制定和实施工作计划,并根据诊所内外环境变化调整运营工作。
3,持续跟踪、反馈、更新,诊所经营体系的持续改进并根据市场需求设置新的医疗项目及推广。
4,负责定期组织对诊所各项目进行盘点,分析经营数据等情况,提出分析报告、能基于调查研究提出独立见解或运营调度建议,以提升诊所项目经营指标。
5,依据诊所需求制定人事方案,协助人力资源团队完成人员招聘,培训,考核工作,提出合理性建设性意见,诊所人员体系的完整
6,依据诊所财务制度和年度预算,合理控制成本,诊所预算和诊所业绩的完成
7,依据诊所安全制度和规范,作为现场第壹责任人负责处理患者投诉和建议,制定应急事件解决预案,诊所的安全运营。