综合管理部经理（浙江省外） 

1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人事行政综合管理工作经验,具备酒店行业或中高端医养结合养老机构从业背景者优先。
3. 精通现代人力资源管理理论与实务,熟悉《劳动法》及相关地方性法规政策。 
4. 具备扎实的行政管理功底,能够统筹人力资源与行政后勤两大模块的高效运转。
5. 具备出色的团队领导力、跨部门协调能力及高效执行力,善于沟通与资源整合。 
6. 情绪稳定,抗压能力强,能够在快节奏、高要求的服务环境中保持冷静与专业。
7. 热爱服务业,认同“以人为本“的服务理念,对养老事业有热情与使命感。 
8. 品行端正,恪守职业道德,具有高度的责任心、保密意识与职业操守。