岗位：全职
年龄：不限
1.负责公司的人员招聘工作，包括发布职位需求信息，搜集简历，分类、筛选，安排面试等;
2.负责办理员工入职、离职调任升职等手续，以及做员工日常在职维护工作;
3.负责公司考勤管理，做好统计及系统维护管理工作;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.各类人事、行政相关报表等;
6.根据公司业务发展配合开展人才培训工作:
7.其他临时性人事管理工作任职资格:
1.形象气质佳，专科以上学历（优秀者可以放宽学历）
2.有一年及以上的人事行政工作经历优先
3.具备优秀的沟通能力和较强的学习能力以及抗压能力，以结果为导向
4.责任心强，对自己负责，渴望自己不断成长.
