岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.负责护理部团队的日常管理工作，制定工作计划并监督执行。
2.协助部门领导对各员工进行日常管理和培训。
3.参与组织有关会议，协调各部门工作关系，解决工作中的突发问题。
4.负责医院楼层护工的管理及工作安排，包括客户协议的签订、陪护费收取等。
5.负责服务质量以及客户整体满意度的监控和提升。
6.管理好医院的每一个护工，包括招聘、培训、考勤、派工、调动、考核等管理工作。
7.向病人家属收取护理费等日常事务管理工作，完成公司对应收款的管理。
8.熟悉护工及病人情况，及时关心病患，积极与病人家属沟通，做好满意度测评，不断提升护工服务质量。
9.做好与公司、院方（护士长）、一线护理人员的沟通、协调、联络工作，并提出和解决相应整改意见。
10.具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等。
11.积极配合护工管理的其他工作。
任职要求：需要具备一定的管理经验，有医院护工管理经验和护理背景者优先考虑，并且需要有较强的责任心、团队意识、语言表达能力、协调能力，以及能够适应医院的现场管理环境。
岗位福利：底薪5000+分红+社保+全勤奖+住宿+节假日福利+培训福利
