人力资源专员（招聘） 

工作职责：
1、主要负责公司中岗位的招聘工作，做好人才画像及人才mapping，通过各种渠道需自主寻访高质量候选人，完成人才交付；
2、负责公司重难点岗位的招聘，如特检、合作共建等岗位，协助业务部门进行人才寻访，日常沟通及流程推进等；
3、负责公司人才库的建立及维护；
4、负责招聘数据的处理、分析，并能对数据加以分析，推动招聘工作改进；
5、其他招聘雇主品牌运营以及招聘相关的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业，医学相关专业等；
2、1年及以上医药行业猎头经验，有成功寻访经验；
3、有一定的人力理解力及分析判断能力，善于沟通交流；
4、有一定的自驱力及抗压能力；
5、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。