岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1.根据单位发展战略和人力资源规划，配合用人部门确定招聘需求，制定并执行招聘计划；
包括人才寻访、面试甄选、录用沟通、入职跟进等；
2.收集和分析招聘数据，评估招聘渠道的有效性和招聘效果，提出改进建议，定期向上级汇报招聘进展和分析结果。
二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、医学相关或管理学相关专业；
3、三年以上医疗类人才招聘工作经验；
4、有二级或以上医院人力资源部门招聘工作经历优先。
然后有需要陌拜精英人才，需要少量出差。
三、福利待遇：每周1.5天休，其他法定假日按国家规定，六险一金，提供食宿
四、工作时间：医院岗位工作时间8点到5点半
