人力资源总监 

一、职责说明：
一定要擅长绩效管理，数据清晰，且能推动业务增长！！！
1、集团战略规划与执行；
2、人才发展规划；
3、绩效管理，数据清晰；
4、员工关系、培训及企业文化推广等工作；
5、擅长人事招聘及人员管培，通过各种招聘渠道，建立人才储备库，保证达到集团的用人需求；
6、独立完成上级领导交办的其他工作。

二、职位要求： 
1、大专及以上学历，2年以上酒店/医美/大健康等职位经验优先；
2、精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
3、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
三、工作时间：朝九晚五