岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 负责公司内部及外部人才招聘工作，确保各部门人员配置合理；
2. 制定并执行招聘计划，开拓并维护招聘渠道，提升招聘效率；
3. 组织和参与面试，评估候选人，提供招聘建议；
4. 建立人才储备库，关注行业动态，挖掘潜在优秀人才；
5. 协助完成员工入职、离职等人事流程，维护良好的雇主品牌形象。
任职要求：
1. 具备人力资源相关专业背景，熟悉招聘流程及相关法律法规；
2. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够高效协调各方资源；
3. 具有较强的市场洞察力和分析能力，能准确把握人才市场需求；
4. 工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神；
5. 熟练使用办公软件
