岗位：全职
年龄：不限
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历
岗位职责：
1. 负责绩效考核体系建设与完善，协助制定绩效指标并核算，汇总分析考核结果，形成数据报告；
2. 收集行业薪酬数据，开展市场薪资调查，提出薪酬优化方案，维护绩效与薪酬测算模型；
3. 对接各科室解释绩效核算口径，严格执行数据保密要求，完成临时性数据分析及专项任务。
岗位要求：
1. 人力资源管理、财会等相关专业优先，3年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉医院体系者优先；
2. 精通薪酬体系设计及绩效考核方案制定，熟练使用Excel/SPSS等工具，掌握劳动法及相关财税政策；
3. 具备较强抗压能力和沟通能力，可独立出具方案及分析报告。
薪资待遇：
综合月薪5,000-8,000元。
