人事行政主管/经理 

岗位职责:
1. 全面负责人事行政管理体系的搭建与优化，统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等??资源?作；
2. 组织制定并完善人事行政管理制度和流程，提升组织管理规范性与运营效率；
3. 推动企业?化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感；
4. 开展人力资源数据统计与分析，为组织决策提供有效支持；
5. 协调各部门行政事务需求，保障公司日常运营顺畅。
任职要求：
1.需要有医院人力资源管理工作经验
2.熟悉人力资源各模块专业知识，具备系统的人事行政管理能力；
3. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作；
4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的组织与执行能力；
5.具备良好的抗压能力，能适应多任务并行的工作环境；
6.具备较强的学习意识和问题解决能力，持续优化工作流程。