招聘主管 

任职要求：
1.?专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.3年以上中大型企业全职招聘工作经验，有医美行业招聘经验；
3.精通人力资源招聘模块全流程，熟悉招聘体系搭建、渠道运营、数据复盘等工作；
4.熟练掌握各类招聘工具及线上线下招聘模式，精准定位人才画像，匹配优质候选人；
5.积极主动、责任心强，职业素养良好，保密意识强，能够妥善保护公司人才信息及内部资料。