潍坊人事-行政-院办招聘

待遇2000-4000加提成 具体面谈 1、对工作有较高的热情 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先

收款有工作经验者优先，有意者可先在线投简历，再电话预约

岗位职责： 1、 负责接转总台电话，客户咨询、预约检查、解答顾客一般问题； 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程； 3、 负责预约的分诊、导诊、收银等日常前台工作； 3、 顾客信息登记、资料规整，并做好每日报表记录； 4、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务；维护医院前台日常秩序及前厅休息区良好整洁的候诊环境；’ 5、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报，并做相关统计报表； 6、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯。 任职要求： 1、 年龄25-35岁，身高160cm以上，形象气质较好；反应机敏灵活、思路清晰；会使用电脑，会简单操作office等办公软件。 2、中专以上学历，有医疗行业工作、会计专业和护理专业优先；有前台接待等相关工作经验者优先； 3、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 4、 具有团队精神、适应能力强； 5、 良好的沟通应变能力和服务意识

职责描述： 1.负责长者院际的整体运营与管理工作； 2.制定院际的目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实，并定期向分管领导汇报； 3.负责院际年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施； 4.负责经营管理的正常进行，无重大失误； 5.负责签署相关的合同、协议并保障院际的利益； 6.负责保障院际经营的合法性； 7.根据中心的规章制度组织制订院际内的各项规章制度并监督各岗位人员实施； 8.领导社区各部门建立健全良好的沟通渠道； 9.负责建设组织团队； 10.关心员工并及时解决员工间的纠纷； 11.维护入住长辈的合法权益； 12.负责维护相关外联单位的友好关系； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上养老或其他管理工作经历，对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制； 3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力； 4.有良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾； 5.具备团队建设能力和人才培养能力；

一、工作内容： 负责门诊部工作 二、任职要求： 有五年门诊部主任和二甲及以上公立医院从业经历，45岁以内 三、福利待遇： 享受节日福利 四、工作时间：每月六天休班

工作内容： 1. 负责公共卫生项目的规划、实施与评估，确保符合国家及地方卫生政策。 2. 开展社区健康教育活动，提高公众健康意识。 3. 监测区域内疾病发生情况，及时报告并参与应急响应。 4. 协助进行流行病学调查及相关数据分析。 5. 与其他部门合作，促进医院内外部资源的有效整合。 任职要求： 1. 具备公共卫生相关领域知识背景，熟悉公共卫生管理体系。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够有效开展跨部门协作。 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析处理能力。 4. 对于公共卫生工作充满热情，具有较强的责任心和服务意识。 5. 能够适应快节奏的工作环境，面对突发状况时保持冷静。

1.有病案编码员证； 2.三级医院工作经历者优先； 3.有医保编码工作经验者优先。 4.硕士以上学历者优先

一、工作内容： 熟悉二级综合医院医务管理工作 二、任职要求： 临床医学毕业，高级职称 三、福利待遇： 五险一金、公寓住房、年终绩效 四、工作时间：从业20年以上

一、工作内容：在集团董事长的领导下开展医院全面管理工作 二、任职要求：三甲以上公立医院（部队医院）院长/一把手经验不少于五年，年龄要求：1968年及以后生人 三、福利待遇：五险一金，工资面议 四、工作时间：七至七个半小时/天

岗位职责： 1、负责医院内日常清洁工作，包括厨房及公共区域的卫生维护； 2、负责医院内餐饮的准备工作，确保食材新鲜、卫生，并能独立完成简单的膳食制作； 3、保持工作区域的整洁有序，定期消毒清洁，创造舒适的医院环境； 4、协助处理突发卫生问题，确保医院卫生标准的持续达标。 任职要求： 1、具备良好的个人卫生习惯，身体健康，能够适应工作环境； 2、有相关工作经验者优先，但欢迎热爱清洁和烹饪的初学者； 3、责任心强，工作细心，有良好的时间管理和执行力； 4、具备基本的沟通能力，能够与医院工作人员配合默契。