任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较，具有丰富的管理经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正； 5、负责医院的整体经营管理，医院的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行； 6.负责医院科室机制建设，不断提高医院质量、服务和管理水平，使医院成为所在行业的典范。 任职要求： 1.经验：具有医院或大型企业高层管理经验，或5年以上快消行业高层管理经验；熟悉临沂市场情况； 2.技能：具备一定的战略管理、人力资源管理、营销管理、企划文化，组织管理； 3.能力：有较强的组织能力和管理能力。 晋升机制： 院长助理 分管院长 工资待遇： 1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险； 2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖； 3、岗前专人负责培训； 4、生日福利，过节福利，员工旅游； 5、每天8个小时工作制

市场专员4k-30k岗位职责 1、负责医院市场公益义诊； 2、根据市场规划进行市场活动的推广宣传； 3、负责居民小区、学校、商超、银行等集体单位的市场义诊活动； 4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，咨询项目的顺利进行。 任职资格： 1、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 2、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 3、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 4、有责任心，团队合作精神强。

医保结算兼收银岗岗位职责 1.熟悉药品价格，按照收费标准收取患者的挂号费、诊查费、检查费、治疗费等费用； 2.热情、耐心地为患者提供咨询服务，解答患者疑问； 3.现金、医保刷卡等交易数据的准确性，及时、准确的完成各项结算工作； 4.负责当日收入现金、支票及医保结算单的核对、登记和上交； 5.协助处理患者退费、退款相关事宜； 6.参与每日报表的编制，数据准确无误； 7.遵守医院各项规章制度，保持良好的职业道德和工作态度； 8.完成领导交办的其他相关工作； 任职要求 1.具有良好的职业道德，责任心强敢于坚持原则； 2.具备一定的财务知识，熟悉医疗费用标准和结算流程； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属进行有效沟通； 4.具备基本的计算机操作技能，能够熟练使用医保系统、收款软件等； 5.具有良好的身体素质和心理素质，能够适应快节奏的工作环境； 6.有相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 1.薪酬=基本工资（2200-2700）+绩效工资（300-500）+全勤奖+工龄补贴 2.五险 3.健康查体 4.法定节假日安排休假； 5.每年两次的旅游； 6.每月的团建、员工生日宴； 培训与发展 1.定期组织业务培训，提高业务水平和综合素质； 2.参加组织内部的竞聘或者外部的交流活动，提升职业发展空间； 3.参与医院举办的各类文化活动和团建活动，增强团队凝聚力和归属感；

一、工作内容：岗位职责： 1、承担二甲医院各项工作的管理责任，使医院的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行； 2、负责组织制定医院的发展规划、经营计划和各项规章制度，并推动执行； 3、负责医院科室的建设，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力； 4、督促做好财务管理、内部控制工作，使医院资产的效益化； 5、负责医院核心医师、重要经营管理人员的引进与培养； 6、负责医院文化的塑造，关爱、培养员工，建立和完善科学的激励机制，营造良好的医院工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床类专业，年龄不超过45岁； 2、医院经营思路清晰，对医院内外经营策略熟练； 3、有大中型医疗企业高层或二甲综合以上医院管理工作经验； 4、有过成功操盘医院达到盈利的案例； 5、熟悉目前民营医疗生存环境，熟悉了解各项医疗政策要求； 6、年富力强，有开拓思维，创业精神。

高薪招聘妇产科咨询客服，医学相关背景毕业，有民营医院工作经验者优先，来电时说明康强网看到 一、工作内容： 预约挂号 年龄18到35女性 岗位职责 1.负责公司预约挂号平台，最终引导成交 任职要求： 1、普通话标准、语言流利、五官端正 2、有护理经验优先考虑 3、大专以上学历经验者优先

爱岗敬业，诚实守信，工作认真负责，有一年以上医院会计从业经验优先，能独立做账，负责医保报销对接，男女不限。

岗位职责： 1、在业务院长领导下，负责医疗质量管理及医疗安全管理； 2、负责组织制定医院的医疗制度，并组织实施； 3、合理组织调度医疗力量，优化就诊流程，提高患者满意度； 4、定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷； 5、协助院长制定医疗人才培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全院医务人员业务培训工作； 6、负责医疗文书、病案管理，协助职称晋升、执照变更等工作； 7、负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估； 8、完成上级领导安排的其他任务。 任职资格： 1、临床医学等相关专业，本科以上学历； 2、5年以上相关工作经验，2年以上管理经验； 3、熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规； 4、有较强的领导能力、沟通协调能力。 福利待遇 1、行业内有竞争力的薪酬体系，并根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长； 2、五险待遇； 3、午餐补贴； 4、国家法定假日、带薪年假、中秋春节福利；

职位要求五官端正，不限专业，薪资3000～4000? 工作时间： 9：30~18：00，八小时，白班无夜班，单休； 福利待遇： 试用期1-3个月，薪资面议； 交五险，提供住宿，工作环境优雅，个人职业进修等

1、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标。 2、负责经营项目论证工作，并确立经营措施。 3、负责经营理念、方法的培训 4、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案 5、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行， 6、协调经营，企划营销、门诊等三个环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益。 7、负责医疗服务市场的调查，制定医院年度市场宣传策划，营销计划。 8、根据国家法律、法规、政策，负责研究制定医院形象、广告、网络等对内外宣传工作 负责医院转接及技术项目的宣传，负责与新媒体的沟通联络。 9、负责医院内部环境的设计、改进、实施；负责医院内部宣传设计、实施。 10、负责企划、文案、市场营销、网络部门的监督管理工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：