一、工作内容： 1：迎接患者：在门诊大厅等显眼位置，以热情、亲切的态度迎接每一位患者及家属，主动询问他们的需求，为其提供初步的帮助和指引 2：引导就医：根据患者的症状和诉求，准确判断其需要就诊的科室，并引导患者前往相应科室的候诊区，告知患者就诊的流程和注意事项 3：协助挂号：帮助不熟悉挂号流程的患者进行挂号，包括使用自助挂号机、指导填写挂号信息等，减少患者的排队时间 4：协助检查：在患者进行各项检查时，协助其办理检查手续，如缴费、预约检查时间等，并告知患者检查的地点和注意事项，必要时陪同患者前往检查科室。 5：信息统计：负责统计每日就诊患者的人数、科室分布等信息，为医院的管理和决策提供数据支持 二、任职要求： 1：要求女生形象气质佳 2：有护士执业证 3：性格外向善于沟通，正确处理医患关系，责任感强 ，条理分明 ，注意细节 4：有导医工作经验优先 5：认可、喜欢做护士，做医疗行业 三、福利待遇：五险 包住 节假日福利 四、转正综合薪资3500-6000

一、任职要求： 1、有医院宣传工作经验； 2、了解行业动态和竞争对手情况，提供参考依据； 2、学历年龄不限。

一、岗位职责： 1、负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作； 2、对河南省各项职工医保，省医保、城镇居民医保政策熟悉能够熟练操作医保各项业务； 3、熟悉医保局主管科室对接项目工作对医院内部医保报销流程熟练操作，并能指导相关科室开展工作； 4、负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行医保制度规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询； 5、定点核查医保中心要求的医疗设施和药品的配备情况； 6、负责与定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作； 7、能够指导病房医生对于医保病人的管理、病程记录及规范病理的书写等。 二、任职要求： 1、熟悉医保、门诊大病、门诊统筹政策； 2、熟悉基本医疗保险政策的流程及操作； 3、独立审核医保结算的各项费用，掌握医保各项业务的报表工作； 4、1年以上医保经验； 5、本科以上学历，年龄45岁以下，有精神病医院医保工作经验的学历放宽至大专以上，年龄放宽至50岁以下。

招聘行政文员，具体薪资面议 1、熟练使用办公软件 ,熟练使用操作办公自动化设备 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强 积极主动执行交办工作，效率高  3、有团队合作精神，有行政办公室工作经验优先！  4、具有一定的文字功底者

一、工作内容：前台接待 二、任职要求：前台接待经验优先 三、福利待遇：五险，带薪旅游 四、工作时间：08：30-12：00 14：00-19：30

1.负责月子餐主题厨房的运作及行政事务 2.科学制定食品餐谱，推进餐品创新，负责厨房人员的排班和调配，督导厨房食品原料质量 职位要求：1.有月子餐、工作餐或母婴膳食调理等方面的工作经验，熟悉食品营养、厨房设备使用及维护 2.身体健康、精力充沛，强烈的责任心和创新精神

1.负责制定年度销售和推广计划与预算，组织人员实施，组件和管理销售团队，完成销售、市场目标，负责实施店面活动方案、商务政策 职位要求：1.年龄25周岁以上，大专及以上学历，在知名大中型企业医药营养保健、快消、母婴、婴童企业从事销售8年以上，熟悉医务推广、OTC、商超，有相关销售经验优先考虑

1、办理银行存款和现金领取、业务的报销； 2、负责公司现金、票据及银行日记账记录等； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、会计相关专业大专及以上学历； 2、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、执行力强，及时、**完成分配的任务； 5、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。

1、根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，组织制定人力资源招聘规划，健全招聘管理体系及制度流程； 2、招聘系统、渠道、工具及面试技术的管理、开发与评估，以支撑招聘管理落地，提高招聘工作效率； 3、负责招聘工作落实，建立公司储备人才库； 4、根据雇主品牌的定位，通过传播工具的开发和品牌传播活动的实施，维护雇主品牌的知名度，扩大雇主品牌的美誉度； 5、建立岗位调配体系，激活内部人力资源，通过内部人才良性流动以人岗匹配； 6、负责员工关系管理工作； 7、负责员工培训管理工作； 任职要求： 1、统招本科以上学历，人力资源相关专业，具备人力资源管理师或相应职称资格； 2、3年以上本岗位工作经验； 3、具有线上、线下、猎头等各种招聘渠道管理经验，工作认真，能熟练使用办公软件； 4、良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力； 5、具备良好的亲和力，的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；