有形象好，气质佳，沟通良好，普通话好，无工作经验都可以，薪资待遇面议。

岗位职责： 1、负责各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。 2、负责医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施，防止医院感染的暴发流行。 3、监督检查医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析检测结果。结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题研究。 4、及时向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染的动态，定期向全院通报。 任职要求： 有3年以上的院感工作经验，待遇面议。

岗位职责: 人员主要负责门诊收费，认真核对由治疗医生开具的处方，准确使用电脑系统上传药品，查收患者交 付的现金，做到实收款与账目相符。 任职资格：有过收银经验和药品销售者，或熟练使用医保系统使用者优先录用。

岗位职责： 1、负责医院的日常管理运营工作。 2、负责医院医生的坐班。 3、能独立坐诊。 任职要求： 1、内科或者中医专业毕业。 2、有10年以上的坐诊经验。 3、有民营医院管理经验5年以上。

1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论和审批、院内外会诊工作。 6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。 8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。 9、负责本科室的日常管理工作。 10、精神卫生专业 11、五年以上医务科或医院业务管理工作经验。 12、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 13、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神。

岗位职责： 1、负责市场业务的开发工作； 2、负责每月义诊的前期联络、方案策划、后期执行等； 3、负责开发个人客户资源，增加医院初诊量； 4、负责联络各种商家渠道，建立合作关系，开展联盟、线下活动、转诊等； 5、组织、参与医院相关的线下活动宣传、执行等； 6、走访街道办、社区、病人，重点筛查精神病人情况。 任职要求： 1、男女不限，中专以上学历，工作1年以上； 2、能吃苦耐劳，有一定的主动性，服从安排，积极完成相关任务； 3、有一定的口才能力，观察力与动察力，具有一定人脉资源为佳； 有一定的社会资源，人脉资源优化；

一、工作内容：按照财务制度履行会计职责 二、任职要求：有医院工作经验者优先 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

职位要求 1.熟悉精神科医院各种医疗业务管理； 2.具有较强的医疗质量管理能力； 3.组织协调能力和现场管理执行能力； 4.熟悉医院的管理模式服务流程，熟悉医疗法律法规； 5.具有强烈的全局意识和服务意识，较强领导和社交能力，广泛的医疗业内资源； 6.从事精神科医院业务管理工作经验5年以上。

职责描述： 1.在医务处长的领导下进行工作，完成领导交办的各项工作任务； 2.建立医疗业务人员的技术档案，开展与医疗相关的职能工作； 3.协助完成医疗管理相关制度、规范、流程的制定、推行和督查； 4.协助完成医疗质量管理的考核和持续改进体系的建立； 5.协助完成医疗纠纷的协调、处置。 任职要求： 1.大专学历，预防医学或医学相关专业，有相关实习经验； 2.了解医疗卫生行业相应的法律法规； 3.有一定的文字功底，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责：侧重于医院门诊内营销，医疗服务流程，与业绩挂钩。负责导医、客服（医助）、医生的沟通、培训、考核和管理工作。月度经营计划与分析。 职位要求： 1、有中医院/大型中医专科门诊院内统筹管理经验，有能力及丰富实战经验动员协调专家岗位及其他岗位配合提高客户转化率，客户满意度。 2、对外承接流量部门开发的客咨对业绩负责 3、对接监管机关政府部门经验丰富，对经营安全医疗安全负责经验两年以上