徐州经开区人事-行政-院办招聘
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12-17
一、工作内容：从事养老院管理相关工作。
二、任职要求：有一定的养老医疗机构管理经验更好。
三、福利待遇：具体待遇详谈。
四、工作时间：周休1天。
经开区3年以上本科
12-17
一、工作内容：院长助理
二、任职要求：有爱心责任心
三、福利待遇：
四、工作时间：
经开区8年以上大专
12-17
一、工作内容：统计，核算，医保，工资，税务
二、任职要求：
认真负责
三、福利待遇
工资+五险
四、工作时间：
上六休一
经开区1年以上大专
12-17
一、工作内容：从事单位市场营销相关工作
二、任职要求：有一定营销经验。
三、福利待遇：具体详谈。
四、工作时间：周休1天。
经开区5年以上大专
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
经开区2年以上大专
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：有责任心爱心
三、福利待遇：
四、工作时间：
有责任心爱心
经开区不限本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
12-17
1、本科及以上学历，公共卫生管理专业或预防医学专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
经开区不限不限
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
12-17
1、在医务处主任和副主任领导下，完成分管工作任务。
2、在主任和副主任指导下参与医疗督查考核工作。
3、负责考核结果的信息总结与反馈，及时在OA或内网通报、公示。
4、负责与住院医师规范化培训基地的沟通协调工作；徐州市继续医学教育项目的申报、全院医师继续医学教育学分管理工作。
5、负责申报徐州市临床医学科研项目及项目管理工作；科研成果的奖项申报、登记，医师论文的登记、统计、归档保管等工作。
6、负责全院医师电子化信息注册的管理工作。
7、医务处印章管理、出具的证明登记、文件收发登记、存档等管理工作。
8、负责本科室工作人员的考勤、办公用品领取、登记、保管等工作。
9、医务处的资料收集、整理、归档、保管工作，防止遗失。
10、完成主任、副主任交办的临时性工作。
经开区1年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
12-17
一、任职要求：
1、卫生信息管理、病案管理、临床医学专业，本科及以上学历；
2、具有病案科编码工作经验，熟练DRG编码操作，有编码资格证优先，遵纪守法，具备良好的职业道德；
3、品行端正，责任心强，有良好沟通能力和团队精神，身心健康、心理素质良好，能胜任本专业岗位工作，有奉献精神。
经开区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
12-17
1、从事数据库管理工作3年及以上，有相关证书优先；
2、熟悉多种主流数据库，包括MS SQL、MySQL、Oracle的运维管理和性能调优；
3、拥有相关数据库技能认证优先考虑；
4、熟悉数据库数据同步技术，熟悉ETL数据清理，熟悉SQL语言的设计编写与优化；
5、具有大型数据中心的数据库运维管理和项目实施经验优先考虑；
6、有医院集成平台和数据中心建设经验者优先。
经开区5年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
12-17
1、在院长和分管副院长领导下，依据国家法律法规和行业规范，具体组织实施全院的医疗、学科建设工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、拟订医疗质量管理方案的落实措施与患者安全目标等有关计划、标准、流程、考核、奖惩，报院长和副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗工作制度贯彻落实情况。协调科室之间的工作。组织重大抢救和院内、院外会诊。督促医疗规章制度和诊疗常规的执行。定期检查，总结、反馈，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗质量争议进行调查，组织院内多学科专家讨论，及时向院长和副院长汇报初步结论和处理意见。供院领导决策时参考。
5、负责组织实施、监督检查全院医疗技术人员的业务培训和技能考核。协助人资部做好医师的晋升、奖惩、调配，考核工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务。
7、检查督促各科室医师培训、新技术引进与应用的贯彻执行。
8、督促检查常用药品、毒麻药品、特殊使用级抗菌药物的供应和管理工作。
9、抓好病案质量控制及统计管理工作。
10、副主任协助主任负责相应的工作。
任职资格：
1、具有5年以上三级医院医务或质控工作经验；
2、有临床经验或医师资格证优先考虑。
经开区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金
8-22
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
经开区5年以上高中
五险绩效奖金住房公积金包吃
7-13
具体工资面议
组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，医疗工作开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。
4、对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处理意见。
5、负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。
6、协助总务后勤等部门搞好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。
7、负责进修、实习学生的学习、工作、生活、纪律的管理和教育工作。
8、具体领导医务科所属的病案管理、医院感染等部门，做好本职工作，积极配合医院工作开展。
经开区1年以上高中
五险绩效奖金住房公积金包吃
7-13
1、工作认真、负责
2、服从领导安排
3、熟悉计算机操作
4、有医学经验者优先考虑
经开区2年以上高中
五险绩效奖金住房公积金包吃
7-13
1、制定人事规章制度：规章制度组织制定公司?事规章制度，并督促检查制度的贯彻和执?；
2、统计公司人数：负责公司各部门人数的统计；
3、办理员工劳动关系的转移：负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
4、做好公司的档案管理：负责做好内部文件和记录的管理，人事档案的保管及各类文件档案的管理；
5、实施定期的检查和监督：协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；
6、汇总考勤报表：负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，及时做好人力培训部各类统计报表工作；
7、设计部门绩效考核方案并推动实施：负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；
8、处理人力资源问题：及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中**人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
9、建立并完善人力资源管理制度：建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
10、实施招聘工作：根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等；
11、建立档案并更新劳动合同：建立、维护人事档案，办理并更新劳动。
经开区5年以上大专
五险绩效奖金住房公积金包吃
7-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
经开区10年以上本科
五险绩效奖金住房公积金包吃
7-13
一、工作内容：
具备医疗技术
有丰富工作经验和管理能力
具备较高的职业素养
经开区不限不限
五险绩效奖金住房公积金包吃
7-13
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
经开区1年以上不限
五险住房公积金包吃
4-23
1、在院办公室的领导下,配合科主任做好科室行政管理事务性工作。
2、依照行政助理培训计划积极参加岗位培训和考核。
3、参加科室早会及医疗、护理查房,及时向科室传达院会议精神和相关通知,针对科室问题和相关指令
性、总结性决定做好记录,及时跟进整改落实情况并及时反馈科主任及相关人员。
4、负责科室医师排班、考勤工作;做好科室人员信息资料的更新和完善,做好调班、调休、请假以及科
室人员调动等相关记录，并及时报人资部。
5、协助科主任拟定科室年度、月度工作计划,做好月度、年度工作总结,针对存在问题做好及时反馈并
协助做好制度、流程、整改措施等I作的制定和落实。
6、协助科主任并督促各管理组有效推进科室精细化管理方案实施运行,做好协调、衔接工作。
7、根据各管理组各项原始数据每月进行整台、汇总和分析,为绩效考核做好数据支撑，协助科主任、 护
士长完成科内每月分级考核奖金分配工作,并做好登记备案工作。
8、每周对科室消防安全、设备安全与信息安全进行检查,并做好检查记录。
9、根据医院及科室业务发展和科室管理需求,配合企划部做好科室相关宣传工作;
10、做好医生办公室、科主任办公室整洁规范的协调工作。
11、在院办公室指令下,完成医院相关临时性和指令性任务。
12、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。
