成都郫都区管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月成都郫都区管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多成都郫都区管理院长招聘就上康强医疗人才网郫都区5年以上大专
五险包吃包住生日福利带薪年假
2-15
岗位职责
1．根据集团业务目标分解至中心，制定年度经营和管理计划，并计划有序推进和目标达成；
2．对医院的发展、定位、运营、医疗技术等进行战略性规划和指导；
3．各科室医疗技术质量管理、医疗安全事故严格管控；
4．统筹管理各科室人员，工作的分工配合，作业标准流程；
5．医院文化建设，医院各科室良性运转；
6．和政府相关部门保持良好的外联关系；
7．组织医院相关的流程制度体系的建设和完善，并贯彻执行；
8．医院经营相关的政策信息的动态掌握；
9．医疗团队的搭建，人才的管理和培养。
岗位要求
任职要求：
1、医学临床、预防科学、公共卫生相关专业，5年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验；
2、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
3、熟悉医疗服务及相关市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
4、具有的沟通领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作；
5、有相关职务经历、有2级以上规模医院工作经历，**有公立医院临床经验+民营医院管理经验者优先。
郫都区·犀浦镇10年以上本科
五险包吃包住生日福利带薪年假
2-15
岗位职责
1、领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、团队管理、经营管理等各项工作；
2、组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报；
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，使医院良好运转；
4、抓好医院的经营管理、质量管理、绩效考核与管理工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，更大限度地调动员工的工作积极性；
5、领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量；
6、根据有关管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等；
7、加强员工的医德医风和职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，
提供质优价廉的服务；
8、加强医院文化管理和品牌建设，塑造良好的团队氛围和社会形象；
9、制定医院医疗、安全突发事件应急预案及其处理办法；
10、组织计划制定医院可行性的管理制度流程，规范员工办公办事操作流程；
11、完成集团领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学相关专业
2、中级以上职称，副高及以上优先。
3、医院工作经验 15 年以上，医院管理岗 10 年以上，医院院长经验 5 年以上。
郫都区10年以上大专
五险包吃包住生日福利带薪年假
2-15
岗位职责
1、女性，45岁左右，大专及以上学历；
2、有养老院统筹管理经验优先；
3、性格开朗，需要经常组织老人做活动，有一定的带动性和随和性；
4、能够对内对外统筹管理养老院，有个人创业经历、有经营意识优先；
5、该岗位需要值夜班，夜班可以睡觉，轮班值班。
公司优势：
1、提供食宿，菜品营养多样，环境干净优美；
2、待遇从优，各项福利，包括节假日和生日福利，绩效奖金等；
3、晋升机会多，注重员工发展。
郫都区·郫筒街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假节日福利生日福利
12-2
福利待遇：
五险一金+生日节日福利+节假日+不定期门店团建+各种奖励
岗位职责：
1、 负责口腔门诊的整体运营，完成业绩指标。
2、 对门诊医护人员开展销售技巧培训和规范服务，开发挖掘潜在客户；
3、 完善门诊运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热情；
4、 根据门诊业务能力，制定开展相应的医疗项目，协助完成市场开拓；
5、 根据每月销售任务，做到每日目标量化并完成；
6、 负责对门诊人才梯队建设及人员调配工作；
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，3年以上团队管理工作经验；
2、熟悉口腔行业及门诊运营管理者，熟悉医护人员的需求和工作方式；
3、具备较强的服务意识和良好的沟通、协调能力、能够适用快节奏的工作环境，具备团队合作精神和领导能力；
注：薪资面议
郫都区5年以上本科
五险年底双薪带薪年假绩效奖金
12-22
1，负责医院项目的装修筹备，团队组建，资质办理及政府关系对接。
2，督促检查各临床科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
3，深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
4，组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作
5，经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度
6，深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
7，审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作
8，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
任职要求:
1，年龄:50岁左右;本科或以上学历
2，专业要求医学及相关专业，5年以上副主任医师及以上职称。
3，具备三年以上医院中高层管理经验;具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。
4，熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力。
郫都区·安德镇5年以上不限
包吃包住绩效奖金
11-27
具体详情面谈
要求有医院管理经验优先考虑
