杭州上城区行政招聘

一、工作内容：岗位职责： 1、负责招聘、员工入离职、绩效考核等工作； 2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施； 3、员工档案的建立和管理； 4、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪； 5、办公室日常事务的处理。 二、任职要求： 1，有相应的工作经验3-5年； 2，学历： 大专以上； 3，要有责任心，能坚持，人品正直； 三、福利待遇：工资面谈 四、工作时间：单休，8：15-17：30；