杭州西湖区行政招聘

一、工作内容：负责微信公众号的内容运营 辅助渠道合作方（社区、企业）的开发和推广 市场相关的其他工作 要求：品牌的运营和推广经验 从用户角度去做内容和增粉 有医疗领域工作经验优先考虑 三、福利待遇： 五险一金，做五休二 四、工作时间： 8:00–17:00

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作，拟定行政管理制度，规范各项行政事务并监控执行； 2、负责基础环境和保障，基础设施建设与维护保养、安全； 3、负责部门员工管理，车辆管理，做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作； 4、负责管理公司印章，办理公司所需各项证照； 5、外联协调与沟通，负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，会议、活动的顺利进行； 6、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理； 7、公司福利项目和其他临时性事务； 任职要求： 1、5年及以上行政工作经验，其中近2年任职中型以上企业行政经理，熟悉医疗机构管理者优先； 2、具有良好的服务意识和团队协作精神，能快速响应内部需求； 3、具备数据敏感度和成本意识，清晰的逻辑思维、资源整合能力； 4、有较强的学习能力，快速适应能力，主动思考、自我驱动； 5、逻辑清晰、跨团队协作能力，认真细致，积极主动，有责任心； 工作时间：8:30-17:30 周末双休

一、工作内容： 作为保洁员，您将负责维护工作区域的清洁与卫生，包括但不限于客房、公共区域或特定设施的日常清洁、消毒、垃圾清理等工作。您需要所有清洁任务按照既定标准和流程执行，以提供一个干净、整洁的工作环境。 二、任职要求： 年龄在45至55岁之间，身体健康。- 拥有良好的沟通能力和服务意识。- 对于有保洁工作经验者优先考虑，能够快速上手。 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间： 上午 8:00-11:00 下午 18:00-21:00

1、负责维护人事相关信息报表，其正确性和及时性。 2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，实行招聘工作。 3、负责根据业务需求制定培训计划。 4、按照公司薪资/福利制度进行薪资/福利管理工作。 5、负责员工关系事件的处理，给员工提供专业的人力资源服务。 6、负责相关政府部门、合作单位关系维护，负责每年相关年审工作、当地政策调整信息收集汇报。 7、行政日常事务处理，建立与健全合同管理体系。 8、企业文化建设、公司整体办公环境建设、员工着装形象建设、节假日员工的福利、加班餐夜宵和各部门报刊的定购。 9、年度预算制作，对工作中涉及的费用进行审核，做好成本控制。

1、大专以上学历； 2、协助办公室主任工作，完成日常本职工作； 3、品行端庄，责任心强，有团队精神； 4、做事认真，勇于吃苦，有奉献精神； 5、沟通能力强，性格开朗。